盘点新手入职之后必学的几个CheckList,看你掌握了没有?

大家好,我是小浪.那么大家第一次去实习的时候会遇到各种无法loading的问题,那么今天就从以下几个角度来帮助你更快的了解公司的工作流程和节奏,方便大家尽快成为合格的牛马(拿走不谢)

一.同事称呼

1.对于同龄人/年长几岁的同事来说,喊哥喊姐都是都是可以的,是比较常见的叫法.

2.有的公司比如一些传统行业,制造业.例如一些国央企会喊老师,XX老师,请教您一个问题等,比较显得礼貌.

3.对于一些老程序员来说,他们会愿意听到别人称呼他们为"某工",比如胡工等,显得比较专业.

4.代号型: 一些公司个人名片信息看不到真实姓名,全部用代号来称呼,平日里称呼各种代号,也非常有意思.

二.必学名词

必学名词这里主要是为了更好的对齐,推进工作,方便相互交流,也为了方便leader和上级-PUA你的时候"听得懂".

@XX人 CC (CC的含义就是抄送的意思,我们一般在群里@别人的时候就会结尾加上这个话术)

主R: 项目/需求的主要负责人,由主R来推动整个需求的进度,周期,对齐方案,协调人力等.

OKR：目标与关键成果，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具，常与 KPI 对比。

KPI：关键绩效指标，是衡量工作成效的量化指标。

对齐：沟通信息，确保大家的认知和目标一致，例如 “我们开个短会，对齐一下思路”。

拉通：跨部门协调资源、信息，使其顺畅流通。

复盘：对已完成的项目进行回顾、分析和总结，找出得失原因。

沉淀：将经验、知识、方法论等系统化地总结和保存下来，形成公司的知识资产.

三.测试沉淀

对于业务测试岗位来说,大家第一次实习可能会觉得无聊和乏味,这是很正常的事情,那么做业务测试也是有很多可以提高的地方,具体可以从以下几个角度来学习:

有没有更好的方案?有没有更快的测试方法,可以加快推进测试进度?

通过这次需求测试,你学习到了什么?

如果让你来独立负责这个需求,是否具备Oner的能力?

你从这次测试过程中,你对于产品/测试的定位是什么?

你觉得你作为初级测试工程师如何晋升到中级/高级测试工程师?

通过本次测试计划,你的成长点在哪里?

有没有学习/调研其他公司的测试方案,应用到我们当前的项目中?

请输出一份你的个人领悟到周报里?

Q4这个季度需要调研一份全流程测试方法,落地到我们的迭代的一个需求里面去,并给出量化的数据?

最后,在实际工作过程中,你中招了嘛?