Java后端可谓是当前秋招最卷的赛道之一了，对于实习、学历这部分每个人都有着自己的难处，那么最能努力提升的就是基础知识了一般技术栈会包括这几个部分：Java语言基础、JUC并发编程、JVM、MySQL、Redis、消息队列、ES、Spring/SpringBoot、计网+操作系统 实际面试时面试官对于八股的考察也就是从这几个维度去考察的这里不给出各个八股要涉及的具体八股内容，这个在网上都能找到各种各样的总结，把核心内容都包括了从我的日常实习+暑期实习+秋招的面试经历来看，可以分为两类八股：1. 对于常见基础八股知识要非常熟练，80%的内容要直接能够完整无误地表达出来，而额外20%假如恰好没有看到那也问题不大2. 对于比较底层的冷门知识点以及没被考察到的点，尽量在学习时留下印象，被问到时能够聊几句说说自己的理解达到如上的水平后，面试基本不会因为这个点减分，可以算是过关。举个例子，比如被问到了IO多路复用，只讲出来是操作系统的一个机制，通过单线程同时监听多个文件句柄，这就是最基本的知识。但是能进一步讲出来了解select、poll、epoll的区别（甚至mac上的kqueue）就能一定程度的加分，如果能再仔细讲讲epoll的链表+红黑树结构以及其中的三个核心函数，那就基本上会被认为是完整地对这部分有了自己的体会和感悟，那就能让面试官印象非常不错了。而对于基础八股知识的掌握，没有任何走捷径的办法，只能自己去背。但是如果在一开始学习的时候自己去看过相关的源码或者自己提出了问题并去找到答案，那么印象会非常深。这里可以以HashMap的底层原理入手，如果在背八股的时候自己去看了源码，就能知道他的负载因子是多少、容量一定是2的倍数，自己去看了源码之后就很难忘记。如果在看了源码后又提出思考，为什么都是2的倍数呢？那就可以去搜集资料，或者问问大模型，也能得到属于自己印象深刻的记忆点，后续复习时看一下就能想起来。当然上面这是应用于时间比较充裕的情况，如果没有那么多时间去准备了，那还是只能速成了。其实八股的考点就和应试有一定的类似，要不断的刷。但是八股的很多思想和知识点其实真的能未来某个时刻用于系统设计或者查bug，甚至学习其他相关的技术栈时也很有帮助。还是要投入时间静下心来自己去思考和理解，而不是单纯的背诵，搞开发毕竟是应用性质的工作。

我觉得团队氛围还是得分组，还记得一位同事的话：同一个公司不同组之间的区别甚至比人和狗之间的区别还要大更别说不同公司不同组之间的区别了。1.和睦型团队公平竞争，相互帮助，组内气氛融洽，有事大家相互帮忙，有问题一起开会研讨，中午一起吃饭，有空一起团建，这种团队很好但真的很难遇到2.嫡系型团队团队内分为嫡系和非嫡系，嫡系的都是一些领导的亲信，领导越厉害，嫡系发展的越好，这样嫡系的往往晋升升职加薪很快，非嫡系的往往你再怎么努力，绩效还是平平淡淡，而且裁员还是先拆非嫡系的，但嫡系和领导的命运绑定，如果这个领导下去了，相关嫡系的也估计是不咋的了3.相互甩锅性团队主打一个能不负责就不负责，能甩锅就甩锅，能逃...

一面 1. 实习中的工作队列是指的什么队列？2. 这个队列有什么作用？3. 怎么利用事务解决与下游数据不一致的情况4. PD分离部署是什么意思5. 你PD分离部署这个做了哪些工作6. 为什么要做PD分离，为什么提高了大模型处理速度（讲了很多，包括其数据流，也一起讨论了很多，包括当前如何做路由，PD节点怎么通信，KVCache如何存取，他们部门一般会做这个点相关的哪些工作）7. 关于其中不懂的问题，你是怎么解决的8. 讲下实习的第三个工作你做了什么9. 为什么要用redis队列10. 但是消息队列不是可以解决你这问题吗？为什么要用redis11. 你是如何同步离线任务的状态呢？为什么要这么做12. 讲讲你两个项目经历13. RAG技术的原理是什么？14. 如何去检索信息的？15. pdf你是如何切片的16. 分页方法有什么问题，你是如何解决的17. 科研项目做了哪些工作18. 你在工作中有遇到过两件冲突的事，但是都要处理，你是如何解决的19. 我们部门主要是做go的，看你的项目大部分都是java，接受转吗20. 听说过MOE吗21. 大模型答非所问怎么办手撕3选1：m个相同的球放进n个相同的篮子，篮子可以为空，输出放法的总数

10.16信息确认 10.17谈薪三天了还没结果薪资报的28k，会挂人吗😭许愿意向update：10.20 意向