团队之间的区别甚至比人和狗之间的区别还要大

我觉得团队氛围还是得分组，还记得一位同事的话：同一个公司不同组之间的区别甚至比人和狗之间的区别还要大更别说不同公司不同组之间的区别了。

1.和睦型团队

公平竞争，相互帮助，组内气氛融洽，有事大家相互帮忙，有问题一起开会研讨，中午一起吃饭，有空一起团建，这种团队很好但真的很难遇到

2.嫡系型团队

团队内分为嫡系和非嫡系，嫡系的都是一些领导的亲信，领导越厉害，嫡系发展的越好，这样嫡系的往往晋升升职加薪很快，非嫡系的往往你再怎么努力，绩效还是平平淡淡，而且裁员还是先拆非嫡系的，但嫡系和领导的命运绑定，如果这个领导下去了，相关嫡系的也估计是不咋的了

3.相互甩锅性团队

主打一个能不负责就不负责，能甩锅就甩锅，能逃避就逃避，这类团队往往很烂很烂，做的产品也不好，能用就行，出现问题往往大家想的不是及时解决问题，而是你甩给我，我甩给他，他在甩给别人，反正问题没有查明白之前，拒不承认

大概能想到就是这样几种团队氛围，反正现在感觉2和3这样的团队很多很多

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