越野自行车车顶市场份额、厂商排名、总体销售和需求分析报告

360真的超好，也碰到了很好的mentor，小组氛围巨好。实习期间完整的做了两个项目，感谢mentor的信任，愿意把一些实打实的内容让我做，完全没有做一些dirty work，可以说是充实的过了三个月，感觉抵得上在学校一年，后悔没有早点来这里。360对实习生真的巨好，不管是mentor还是能给到的资源，感觉在大厂中也是少见的，我为360打call!!! 在360这样的企业里，管理上非常的扁平化，没有严苛的上下级关系，这一点就非常让人舒服。 同时公司也会给员工很多成长和锻炼的机会，比如说定期的各类型专业知识的培训啊，还有很多接触大项目的机会。只要你肯学习和努力，就一定会有收获。 同事之间的关系也...

大家好，我是王某，某985计算机专业，机器学习方向。看到这你可能会想：985还找不到工作？装什么弱者啊。但真相是——今年AI行业的秋招，卷到你无法想象。那段被暴击的日子9月开学，我信心满满地开始投简历。985学历 + AI方向 + 两段大厂实习，我觉得拿几个offer应该不难。结果，现实狠狠给了我一耳光。投了150份简历，只收到12个面试通知，命中率不到10%。更惨的是，这12个面试里：5个一面就挂了，4个二面被刷，2个三面凉凉，1个拿到了外包offer，月薪12K。看着身边的同学：双非本科的室友拿了字节、阿里、百度三个offer；同实验室的小张签了商汤，30K起；平时打游戏的老王都拿到了华为AI Lab的offer。我开始怀疑人生：985的牌子，在AI这个赛道上，已经不值钱了吗？那次致命的面试最让我破防的，是腾讯AI Lab的三面。技术面我答得很好，算法题全做出来了，项目经历也讲得很清楚。三面是部门老大，聊了40分钟，氛围特别好。最后他问我：“你有什么问题想问我吗？”我脑子里准备的是：“部门的技术栈是什么？”“团队规模多大？”但临时改口问：“请问贵部门的发展方向是什么？”面试官愣了一下，简单说了几句就结束了。一周后，我收到了感谢信。后来在脉脉上看到，拿到offer的候选人在三面时问了“团队在大模型时代最大的挑战是什么”，聊了半小时，当场给了口头offer。我懂了——我输在了最后5分钟的反问环节。第一，简历要针对性优化。 AI行业的JD，不同公司侧重点完全不同：字节看重工程能力，阿里看重业务理解，商汤看重算法创新。一份简历投所有公司？在AI赛道等于自杀。第二，面试反问环节是决胜点。 有候选人技术面表现一般，但最后问了面试官对大模型落地挑战的看法，聊了20分钟后拿到了机会。『泡泡小程序AiCV简历王』的工具。抱着怀疑的态度试了一下说实话，我一开始是不信的。985的我，还需要工具？我缺的是工具吗？但那天晚上失眠到凌晨3点，我想：反正死马当活马医吧。我上传简历，粘贴了字节AI Lab的JD。10秒后，AI给出了优化报告：· 关键词匹配度：62分（不及格！）· 缺失关键词：分布式训练、模型压缩、ONNX、TensorRT· 内容问题：项目经历缺少数据支撑AI自动优化的效果让我震惊：原版： “负责推荐算法优化，提升了模型效果”优化后： “主导推荐系统召回层优化，基于双塔模型（BERT + Faiss）重构召回策略，使召回准确率从68%提升至82%（+14pp），推理延迟从120ms降至35ms（降幅71%），支撑日均5000万次推荐请求，CTR提升23%”AI不仅加上了数据，还补全了技术细节，而且这些技术栈全都是字节JD里要求的！更惊喜的还在后面7天后的奇迹用AI优化后的简历，我重新投了30家公司。这次没有海投，而是：每个公司单独定制简历针对不同方向调整项目重点确保关键词匹配度80%以上7天后，收到14个面试通知，命中率47%！面试过程更是神奇：字节三面，我问了“大模型时代的挑战”，跟面试官聊了25分钟，从技术聊到产品再到商业化。面试官说：“你的思考很有深度，我们部门就需要这样的人。”当场给了口头offer。腾讯AI Lab，我问了“团队在多模态大模型方向的布局”，面试官眼睛一亮，探讨了20分钟，还问我愿不愿意做这个方向。一周后，offer到手。最终在腾讯AI Lab（SSP，32K * 16）和字节AI Lab之间选择了腾讯。写在最后回头看这3个月，我最大的感悟是：在AI这个极度内卷的赛道，“优秀”已经不够了，你需要“精准展示你的优秀”。简历不是流水账，是你的“商业计划书”。面试不是考试，是“价值交换”。985的学历是门票，但真正让你拿到offer的，是你展示价值的能力。如果你也在找AI方向的工作，投了很多简历却石沉大海，面试反问环节不知道说什么——人总要撞几次南墙，才知道找梯子。现在秋招还没结束，    冲！

卓驭 嵌入式中间件实习 面经写一写面经，回馈一下社区。⌚️timeline：五月底👋part1：自我介绍 && 项目介绍1. 项目里的内存占用，资源使用的性能评估？性能优化的思考？2. 端侧大模型的选型？3. 机器人比赛中最难的一个问题？技术方案的选择用了多长的时间？4. 之前实习的主要工作？方案是如何确定的？5. 对车载中间件的了解？6. 。。。忘了🤏part2：八股拷打1. 设计模式？平时开发有用到过哪一些设计模式吗？2. 对多态的了解？静态and动态?3. 虚函数里面父类和子类的交互？4. C++容器中vector和list的差异？5. vector的底层实现原理？扩...

图片是比亚迪来我们学校宣讲的场景，座无虚席，还有好多站着的，所以可想而知今年的秋招寒冷程度了，今年秋招给我的最大的感受就是：1. 秋招不是秋天招了，而且金7银8，改成夏天招了。2. 秋招不招校招了，而是招暑期了，有多少公司要求提前实习的，恐怕两只手都数不过来吧，包括但不限于北森，好未来，快手，百度，网易雷火，高德，作业帮，小鹏，蔚来，同花顺，叠纸，滴滴，得物等，有些更是逆天，秋招是发转正实习的offer。3. 实习越来越重要了，如果没实习，哪怕你是双9，基础没那么牢，面试的时候也招架不住面试官的拷打。4. 学历厂也越来越不好使了，典型的就是今年的华为，比亚迪，在往年是出了名的学历厂，用来保底的。但是身边有不少朋友双9被华为挂了，比亚迪更是面试都不给。离谱的是，今年是过去10年最冷的一年，可能也是未来10年最暖的一年了。