不知不觉，工作三年。。。

现在上班，和以前不一样了，比实习的时候忙了。生活上的事情也总喜欢拖拉，越来越喜欢拖延了，要不是朋友提起怎么好久没有更新社交软件了，我都忘了自己已经很久没有动态了，

也可能是有点懒了，我本来想说有点老了，但一想我其实也没那么老。

今天临时写了点东西，但又不知道该往哪儿更新，经常用的社交平台上更新熟人太多又尴尬，索性就在牛客上分享吧，我求职时也经常在牛客上看大佬们的经验分享、面经之类的。

我读书时还在幻想，工作赚钱后开什么豪车尽显低调，后来真工作了，在宝马和奥迪中选了爱玛。

最后还来到了爱玛工作，干研发。

朋友说作为我公司的忠实粉丝，还挺好奇我的工作是怎样，几句话也说不清，索性小写个长文，就随便写写，大家也可以看看。

第一年

对爱玛的第一印象，就从工服这件事上说。

虽然很多公司都发工装，但爱玛的工装不太一样。

我认识了很多和我同期入职的伙伴，一个伙伴之前参与过工装的打样，他和我说工服前后改了大概七八个版本。让我意外的，工装的面料、版型这些细节，管理层都会把关。

现在公司的工服越来越全，夏天有Polo衫、T恤和防晒衣，秋天有卫衣和外套，冬天还有冲锋衣、羽绒服和羽绒马甲。以前大家都不太爱穿工服，但现在我们部门都挺愿意穿的。

第二年

入职第二年，我获得了独立负责一个子项目的机会。

我主要负责的部分，简单说就是想办法让车子在保证结实的前提下，尽可能地“瘦身”。我们靠电脑模拟来优化车架结构，每减轻一点重量，整辆车的能耗就能降下来，用的材料也更省。这其实就是在用实际行动响应公司的低碳目标。

公司向外拓展这块，现在一大方向就是走向海外。能感觉到真在海外低碳出行上下了大力气，各个层面都感觉对环保这件事的认真。我也经常和国际部门的同事交流，了解当地的市场情况，也为后续做国际化产品积累了很多很多经验。

公司的晋升体系设计得还蛮好的，会知道自己每个阶段需要具备的能力和完成的目标。不会让自己猜，方向感强。

每年固定有一到两次晋升机会，平时还会组织各种培训。

像我今年的收获就很大，还拿到了优秀奖项。公司也会关注每个人的日常工作表现，这点让我觉得挺有动力的。

第三年

今年，我开始带教新人。现在仿真岗校招，说实话门槛不低，不过实际带新人会发现，大家在学校学的东西偏理论，真要快速用到实际项目里，还是需要一段适应过程。

我也带过几位应届同学，慢慢有些体会。

如果想将来应聘仿真相关岗位，我觉得有三块能力可以提前准备一下，不一定全面，但应该挺实用：

第一是 真正用熟软件。学校教软件大多是为了辅助理论推导，版本简单、操作也偏理想化。但工业环境不一样，精度和复杂度要求高得多。建议大家在校时就有意识地去接触主流工程软件，不只是点按钮跑通流程，而是理解每一步为什么这样做，慢慢培养规范的仿真思路。

第二是 把技术用进真问题。仿真不是跑通就行，关键要懂背后的力学、材料学原理，知道参数怎么设、结果代表什么。换句话说，不能只做操作员，更要能理解设计意图，把仿真结果翻译成工程建议。

第三是 学会跟不同团队协作。仿真经常要和结构、工艺、测试甚至市场同事打交道。能不能把专业内容讲清楚、听懂别人的需求，很多时候比单纯技术能力还重要。

说说其他

我刚来就感受到工作氛围超级的好，在探讨产品趋势的过程当中，大家都会相互的提出自己的想法。一般情况下，每个人都是各执己见，但是没有互相抨击，而是在每个人发言之后，做一些补充，实现了共同进步的氛围。

和我同期的几位同事中，一位加入线下团购业务团队，另一位选择在离家较近的无锡工厂工作，我留在天津发展。对于准备就业的同学也一样，有很多城市的选择，可以选离家近的，也可以选自己喜欢的城市发展。

必须单独说说爱玛的超长春节假期。公司每年春节会给出比法定多出几天的假期，有足够时间陪伴家人。

我闲下来时还随手算了算，初高中，和家人的相处时间高达99%（不住校的情况下一年里几乎每天都能回家）

上大学后，和家人的相处时间大约33%(寒暑假)

如果在离家远的外地工作，算了下只有不到2%(能够保证的时间只有过年)

嗯...过年回家好好陪家人的时间变得尤为重要了。

其实爱玛对于每个节假日重视程度都非常高，生日也有各种福利。比如妇女节，每年的妇女节公司都会给女同事送花，当天会有一定的假期。我真的觉得这一点很少有公司能够做到。

三年后

三年后，我仍在爱玛。也不是因为习惯了，是仍有成长空间。

这个时候小伙伴们也正面临秋招，这也只是大家职业生涯的一个起点，找工作的过程也是寻找自我的过程吧。希望小伙伴们都能上岸，早日收到offer！