秋招规则怪谈 | 请参加的应届生严格遵守！

亲爱的应届生，欢迎参加一年一度的秋招，请在秋招期间请务必遵循以下规则：

规则1：“简历”。

简历是你在秋招世界的通行证。简历上的内容真不真实只有你自己知道，切记一定要经得住面试官的拷打。

规则2：“性格测试”

如果在笔面试之前有性格测试。请记得答题时塑造成“有进取心”“不叛逆听指挥”“愿意奉献加班”“不要太有个性”“抗压情绪稳定”的性格。

规则3：面试中若被问到“你还有什么问题”。

切勿说没什么要问的了。切勿提问加班不良风气等相关问题。

可以询问“薪资制度”，“调薪机会”，“五险一金比例”等等。还可以询问“个人在公司的发展途径”，“公司对我的期望”，“公司对新人的培训制度”这些问题，这些是安全的问题。

规则4：“校招是一整年”

如果有人告诉你秋招“金九银十”，过了这个点就不用投递了，就没有对机会了。无论对方看起来多正常，请不要相信他。机会是争取到的，海投多投。虽然随着时间推移，机会会更少，但放弃肯定是没机会的！

规则5：“投递渠道”

学校线下双选会＞官网公众号＞各大招聘平台。一定要谨慎钱多事少不需要什么能力的骗子岗位。

规则6: “下午茶小零食，团队如家，公司年轻人多”

意味着可能严重的加班，后者则是年轻人多随时可裁可换。

规则7：招聘信息中岗位是“管培生”

一定要注意区分和理解，大多管培生就是轮岗打杂。

规则8：谨慎“实习交社保”

如果有人告诉你可以实习给你交社保。警惕他们，赶紧远离。交社保就不是应届生了。

规则10：“选择offer”

尽可能的选择大厂，发展前景好的公司。薪资是一方面，一定要考虑个人发展前景。

规则12：“如果你已经拿到了offer”

您辛苦了，您已经通过学生时代的最后考验，请前往下一个世界。

规则13：“遵守以上规则”

最后，希望你遵守以上规则，并祝你有一个快乐的秋招过程。

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