秋招春招，国企央企校招如何备考？

秋招正式拉开大帷幕，国企央企的秋招，是很多应届毕业生的理想选择，如果能够在秋招中取得好成绩，可谓是修得正果了，但是面对如此激烈的竞争，国企央企秋招应该如何备考呢？

秋招春招，是应届毕业生的主战场，其重要性丝毫不亚于高考，而且国企央企具有特殊性质，在招考方面也是略有不同的，这就要求我们务必提前熟悉，提前去准备，方能做到更大的胜算。

小猫测试网，在线测评 - 训练题库：认知能力测验、大五人格测试、卡特尔16pf，舒伯职业价值观测评，MBTI职业性格测试，DISC性格测试，艾森克人格测试等等。

小猫测试网，在线性格测试（训练题库） + 认知能力测验（训练题库）

全面了解招聘流程，做到心中有数

国企央企的求招通常包括网申、在线测评、笔试和面试等多个环节，面试极有可能会有多轮来选拔更合适的人才。在线测评作为极具代表性的敲门砖，现在已经得到了越来越多企业的重视。

因为在这一步可以更好的选出与岗位特质比较匹配的候选人，在后续工作中也可以避免很多没必要的麻烦。

所以应聘者一定要深入研究目标企业的招聘广告，确认自己是否与岗位契合，并明确测评环节的具体要求，只有知己知彼才能有更好的表现。

提前准备在线测评，获取竞争优势

在很多人的印象中，在线测评是一个比较困难的挑战，其实在线测评并不是无法准备，可以通过科学练习和模拟来改善自己的实际表现。

性格测试与心理健康测试的主要目的是评估个人的行为风格，动机，抗压能力和心理适应性，应聘者可以提前进行模拟练习，选择一些专业的在线测评平台来了解常见的题型和考察维度。

作答时一定要保持情绪冷静，根据实际情况来回答问题，展现出更加真实的自我。认知能力测验，考察的是学习能力和思维敏捷度，主要是做到熟悉题型，持续练习，提升解题速度和准确率。

小猫测试网建议：关于心理疾病的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考mmpi 明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。

利用专业在线测评，自我强化提升

很多专业在线测评工具都可以起到一定的辅助作用，应聘者在备考过程中可以借用这些工具来探索自我提升能力。

比如利用性格、认知或心理健康测评来获得详细的个人报告，深入分析自己的职业倾向，特长和未来的发展规划。

如此在正式测评时，自然也会更加从容自信，成功获得理想企业的青睐。