秋招中期总结

1. 自我介绍2. 手撕前缀相同字符3. 介绍实习项目4. 怎么解决消息丢失问题？5. 重复消费问题怎么解决？6. rabbitmq和kafka区别？7. 你们运用线程池的地方都是只是用来异步的处理一些问题吗？还是说也用了一些并发的操作？8. 线程池是动态的吗？还是静态的写死在代码里面的？9. 线程池有哪些核心参数，以及线程池是怎么根据这些核心参数去创建线程？拒绝策略有哪几种？10. 有哪些方法或者方式可以让我的主线程等待所有的子线程完成之后再去执行？11. （接上个问题）如果我想要对我的每个子线程任务设置不同的超时时间，怎么做？future类里面那个get，它可以指定每个子任务的一个最大的执行时间。12. redis的分布式锁，然后你们这个分布式锁是自己实现的，还是基于市面上一些已经封装好的？13. redission底层是怎么具体实现的吗？14. 有哪些实际开发中可能你的代码写的事务不生效，那会导致你的代码写的事务不生效？15. 怎么避免缓存穿透、缓存击穿、缓存雪崩吗？16. redis缓存是立刻删除的么？17. 你知道哪些垃圾回收器？说一下CMS和G1区别？18. 哪些情况下会使得对象从年轻态晋升到老年代？19. 这个系统其实为上百家医院提供服务吗？然后你们这个系统日常的峰值的时候QPS高吗？20. 对外部提供的接口，他们有要求接口的性能很高吗？21. 要求实时性比较高的接口，TP99大概多少？22. 之前有对接口压测相关吗？23. 你知道TP99或者TP999的概念吗？

最近在和朋友聊工作，他在当前的公司也已工作了两年，今年中旬成了项目owner，当时感觉是难得的机会，半年后，却出现了明显的不适应。原因是：目前状态看不到长期的发展，能力和经验没得到提升，并不能很好胜任。聊天之后，结合自己，我反推出：刚毕业的同学，建议按擅长和长期性方面去考虑工作。其实职场真正意义上普适的成长路径只有一种，承担责任，并交付结果；在此基础上，持续承担更重要的责任，并持续交付。除此之外的成长路径，要么是小众路线，很难复制。借此，也和大家聊聊我的工作。 一、初入思朗，被一种“把事情做好”的氛围包裹我不是一个喜欢用“热情”、“奋斗”这类宏大词汇的人。描述思朗的工作氛围，我更愿意用一个具体...

学的全忘，一写就废，公司业务也不是很理解。多问了几次leader，就觉得我烦了😰

1.最接近的三数之和给你一个长度为 n 的整数数组 nums 和 一个目标值 target。请你从 nums 中选出三个整数，使它们的和与 target 最接近。返回这三个数的和。假定每组输入只存在恰好一个解。示例 1：输入：nums = [-1,2,1,-4], target = 1 输出：2 解释：与 target 最接近的和是 2 (-1 + 2 + 1 = 2)。2.反转链表给你单链表的头节点 head ，请你反转链表，并返回反转后的链表。数据库相关有一张订单表：CREATE TABLE t_order (​ id BIGINT PRIMARY KEY AUTO_INCREMENT,​...