最近在和朋友聊工作，他在当前的公司也已工作了两年，今年中旬成了项目owner，当时感觉是难得的机会，半年后，却出现了明显的不适应。原因是：目前状态看不到长期的发展，能力和经验没得到提升，并不能很好胜任。聊天之后，结合自己，我反推出：刚毕业的同学，建议按擅长和长期性方面去考虑工作。其实职场真正意义上普适的成长路径只有一种，承担责任，并交付结果；在此基础上，持续承担更重要的责任，并持续交付。除此之外的成长路径，要么是小众路线，很难复制。借此，也和大家聊聊我的工作。 一、初入思朗，被一种“把事情做好”的氛围包裹我不是一个喜欢用“热情”、“奋斗”这类宏大词汇的人。描述思朗的工作氛围，我更愿意用一个具体...