睿联技术内推,睿联技术内推码

睿联技术软件测试工程师面经

一、个人背景与经历

1. 自我介绍- 思路:简明扼要介绍教育背景、实习/项目经历、技能匹配度,突出与测试岗相关的经验(如功能测试、工具使用)。

2. 实习拷打(深挖实习经历)

- 思路:提前梳理实习中的具体工作内容、负责模块、遇到的问题及解决方法,用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化表达。

3. 学校硬件课程、绩点- 思路:如实回答课程名称(如计算机组成原理等),绩点可结合岗位需求适度强调(若成绩优秀)。

二、功能测试核心能力

4. 描述功能测试案例(如某功能)- 思路:选熟悉的功能(如登录、搜索),按“功能目标→测试点(功能正确性、边界值、兼容性等)→执行结果”描述,突出测试逻辑。

5. 功能测试用例设计角度- 思路:分维度作答:- 基本功能(是否符合需求)- 边界值/等价类(如输入长度极限)- 异常场景(断网、非法输入)- 兼容性(不同设备/系统)- 易用性(操作流畅度)。

6. 印象深刻的bug- 思路:按“场景→现象→定位过程→影响→修复方案”描述,突出发现问题的逻辑和对质量的敏感度(如支付功能金额显示错误)。

三、技术基础与工具

7. TCP和UDP区别- 思路:对比关键点:- 连接性(TCP面向连接,UDP无连接)- 可靠性(TCP可靠,UDP不可靠)- 应用场景(TCP用于HTTP、邮件,UDP用于视频流、DNS)。

8. Linux命令(find、grep等)

- 思路:举例常用命令及场景:-  find :查找文件(如 find /dir -name "*.txt" )-  grep :搜索关键字(如 grep "keyword" file.txt )-  ls 、 cd 、 rm 、 cp 、 ps (选5条说明用途)。

9. 查找含关键字的文件及行(命令组合)- 思路: find 结合 grep ,如:find 路径 -type f | xargs grep "关键字"  或  grep -R "关键字" 路径 。

四、编程语言(Python)

10. lambda函数- 思路:定义为匿名函数,语法简洁(如 lambda x: x*2 ),常用于快速定义简单逻辑,配合 map 、 filter 等函数使用。

11. Python类型转换- 思路:内置函数转换,如:-  int() :字符串转整数(需注意格式)-  str() :数值转字符串-  list() :其他序列转列表。

睿联技术2026秋季校园招聘今日正式启动

公司介绍:睿联技术Reolink多年来聚焦于智能家居+互联网云服务,已迅速崛起为国际顶尖的安防摄像头品牌。

-研发技术类:算法、前后端开发、硬件、结构工程师、嵌入式、测试

-销售运营类:海外渠道销售、海外商务运营、跨境电商运营

-市场推广类:PR、设计、数字营销、导演

-职能支持类:知识产权、法务、技术支持、数据标注、现场支持工程师

行业领先的薪酬福利:各类礼包(三方、入职、转正、生日、周年、各类节日礼盒)、各类礼金(婚育、开工利是、抚恤金)+丰厚的激励奖励+免费班车、下午茶、咖啡畅饮、无限零食、加班餐、免费打车等等

工作地点:深圳&武汉

内推链接:https://app.mokahr.com/m/campus_apply/reo/136006?recommendCode=DSUnJp2P&hash=%23%2Fjobs#/jobs

内推码:DSUnJp2P(内推简历优先筛选,加速流程推进)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们面经~~

引流:字节跳动,海康威视,深信服,腾讯,阿里巴巴,拼多多,滴滴,京东,小米,大疆,美团,好未来,小红书,华为,简历,offer,面试,面经,三方,国企,央企,秋招,应届生,求职,比亚迪,建设银行,工商银行,百度,中兴,邮储、中行、建行、工行、建行、光大、招商银行、科大讯飞、蔚来、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、阳光电源、中国移动、中国电信、中国联通,中兴,虾皮,网易,腾讯音乐,京东,虎牙,b站,bigo,思科,亚马逊,荣耀,小米,联想,tplink,第四范式,米哈游,携程,旷视,美的,索尼,OPPO,满帮,momenta,欢聚,shein,用友,哈啰,vivo,完美世界,地平线,爱奇艺,汇顶,得物,深睿医疗,全志科技,禾赛,唯品会,度小满,蔚来

#牛友职场人脉来了#
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已投(hhy+硬件)求面经
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发布于 2025-10-21 12:22 四川
已投(wj + 后端)求面筋🤓
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发布于 2025-09-30 17:18 广西

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上周组里招人,我面了六个候选人,回来跟同事吃饭的时候聊起一个让我挺感慨的现象。前三个候选人,算法题写得都不错。第一道二分查找,五分钟之内给出解法,边界条件也处理得干净。第二道动态规划,状态转移方程写对了,空间复杂度也优化了一版。我翻他们的简历,力扣刷题量都在300以上。后三个呢,就有点参差不齐了。有的边界条件没处理好,有的直接说这道题没刷过能不能换个思路讲讲。其中有一个女生,我印象特别深——她拿到题之后没有马上写,而是先问我:“面试官,我能先跟你确认一下我对题目的理解吗?”然后她把自己的思路讲了一遍,虽然最后代码写得不是最优解,但整个沟通过程非常顺畅。这个女生的代码不是最优的,但当我问她“如果这里是线上环境,你会怎么设计’的时候,她给我讲了一套完整的方案——异常怎么处理、日志怎么打、怎么平滑发布。她对这是之前在实习的时候踩过的坑。”我在想LeetCode到底在筛选什么?我自己的经历可能有点代表性。我当年校招的时候,也是刷了三百多道题才敢去面试。那时候大家都刷,你不刷就过不了笔试关。后来工作了,前三年基本没再打开过力扣。真正干活的时候,没人让你写反转链表,也没人让你手撕红黑树。更多的是:这个接口为什么慢了、那个服务为什么OOM了、线上数据对不上了得排查一下。所以后来我当面试官,慢慢调整了自己的评判标准。算法题我还会出,但目的变了。我出算法题,不是想看你能不能背出最优解。而是想看你拿到一个陌生问题的时候,是怎么思考的。你会先理清题意吗?你会主动问边界条件吗?你想不出来的时候会怎么办?你写出来的代码,变量命名乱不乱、结构清不清楚?这些才是工作中真正用得到的能力。LeetCode是一个工具,不是目的。它帮你熟悉数据结构和常见算法思路,这没问题。但如果你刷了三百道题,却说不清楚自己的项目解决了什么问题、遇到了什么困难、你是怎么解决的,那这三百道题可能真的白刷了。所以还要不要刷LeetCode?要刷,但别只刷题。刷题的时候,多问自己几个为什么:为什么用这个数据结构?为什么这个解法比那个好?如果换个条件,解法还成立吗?把刷题当成锻炼思维的方式,而不是背答案的任务。毕竟面试官想看到的,从来不是一台背题机器,而是一个能解决问题的人。
牛客51274894...:意思是光刷力扣还不够卷
AI时代还有必要刷lee...
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