快手数据策略运营面经

一面业务面（7.21） 1.自我介绍 2.你对快手的了解 流量分配平等，私域流量变现 3.数据分析的掌握程度 4.举一个跨部门协作例子 5.可以接受的工作强度和业务强度 6.你在这个岗位希望学习到的是什么 7.对岗位的理解 8.你的缺点是什么，自己描述一下 反问： 1.岗位内容 每天接触到的用户数据是几十万条，你需要配合团队处理数据。从团队层面看消耗波动………（这里太多行业黑话，我没听太懂），从个人层面看存量客户……（行业黑化），如何具体落实到业务层面上去。 （她真的很直接，感觉跟了她就是猛猛干的样子，没有一点形式和保留） 她还提到，在这个岗位，唯一需要负责的就是你的leader，其他比如说帮人搭个数据看板什么的，那是你的社交（不知道怎么就说到这里来了，我猜测难道是有别的leader让她的实习生帮她做事？她现在就要提前避免吗） 2.我的简历中您认为和岗位适配的地方 学历，成绩，校园经历。她还提到觉得我的卡点在于，没有互联网商业化实际经验，当然也理解，毕竟是实习生，她对实习生不会抱有很高的期望，但是期待我们能在这里成长。（当时听到这里我感觉我凉了，都说卡点了） 3.学生这类群体如果提升商业体感 无法接触到实际工作的话就只能去社区展会里了解了（这一点听的不是太懂，所以还是必须要有实习经历最佳） 二面HR面（7.23） 1.自我介绍 2.对岗位的理解 3.之前没有实习经历，为什么第一段实习希望来到快手，为什么选择进入互联网？ 4.对这个部门有做过什么了解吗？ 5.SQL的掌握程度，具体说一下。 6.希望能从这个实习中学习到什么？ 7.职业规划 8.深挖简历中校园活动部分 很具体的说了其中筹划的一个活动，矛盾点 反问： 1.对实习生在这个部门的建议 2.几轮面试，什么时候出结果