联想内推,联想内推码,不加班不打卡

优点:

wlb 真的不加班,假期也很多年假15天,平时请假也很简单,有的时候和领导说一下都不用走请假流程。

领导和同事都很nice,不存在PUA,领导也懂技术,交流起来很顺畅,领导也支持新技术探索,我就在联想的时候开始写技术博客和开源项目。

上下班不用打卡,平时项目也不急,下班基本不找你。

福利好,12病假,有房补餐补,能排户口(最吸引我的点,但不一定) ​🔻联想的福利 五险一金、企业年金、员工内购股票 节假日的各种礼盒 旅游补贴:工作满五年,1.5w/年的旅游补贴 带薪病假和生育假:很体贴员工,尊重女性! 🔻团队氛围超级nice 部门的同事都超级好,定期团建聚餐以及旅游 联想就是家文化,和其他部门还有跟全国其他区域的伙伴关系都特别好,大家都很友好亲切,这个也是我很喜欢的一点

🔻联想爸爸超有钱 冠名大型音乐节,内部福利可以看音乐节、看到明星(王嘉尔 周深 刘宪华等) 开会也是在各种五星级酒店,希尔顿、万豪….

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投递了很久但目前未收到笔试测评的同学可通过以下方式自查:

在我的简历处试下能否修改简历,如果只能修改个人信息,不能修改项目经历等内容则说明简历已被查看,没有通过筛选,如果选择了服从调剂,有可能会被捞起来,捞起来的不少

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2025-12-15 14:25
云南大学 Java
lei22:入职可能会看学信网,最好别伪装,这个简历找实习肯定是够的,肯定会有收 28 届实习生的公司的,多投就行
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首先讲三个故事,关于牛客的事件一:2024年,牛客上有一对高学历情侣,求职方向与我当时一致,都是嵌入式方向。他们恰好是我的朋友,专业能力和学历背景都很扎实,也因此拿到了不少优质offer。和很多求职者一样,他们把offer情况整理后发在平台上,本意是记录与交流,但很快引发了争议。有声音指责他们“集邮”“不释放名额”,认为这种展示本身就是一种炫耀。最终讨论失控,当事人删除内容,事件也很快被遗忘。事件二:小红书评论区,一条评价获得了不少共鸣:“感觉牛客就是当年那群做题区毕业了开始找工作还收不住那股味,颇有一种从年级第一掉到年纪第二后抱怨考不上大学的味道”,这条评论被水印里这个同学转发到牛客后,评论...
小型域名服务器:当看到别人比自己强的时候,即便这是对方应得的,很多人会也下意识的歪曲解构对方的意图,来消解自己在这本就不存在的比较中输掉的自信,从而平白制造出很多无谓的争论。比如你会在空余时间来写优质好文,而我回家只会暗区突围,那么我就可以作为键盘侠在这里评论你是不是XXXXXXXX。即便我自己都知道这是假的,但只要这没那么容易证伪,那么当你开始回应的时候,脏水就已经泼出去了,后面可能会有更多的人带着情绪来给我点赞,而毫不关注你写的文章内容本身是啥了。
SAGIMA牛马咖啡
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创作者周榜

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