我不管 联想就算挂我我也要给他当狗

好多网络知识，数据库，还有一点礼仪知识，太难了，大题还是有难度。

从萌生这个想法到被约谈也才2个小时，说是节后有一个新的项目，让我去那参与设计和开发，然后除了业务组的项目，日常项目让我做做AI的，感觉能有产出，那我只能再观摩一下了

技术面+HR面+总监面+交叉面……最后连行政小姐姐都来问我：“你喜欢办公室绿植吗？”我：？这算压力测试还是企业文化适配？走出会议室时腿发软，朋友问：“过了吗？”我说：“不知道，但我觉得他们已经可以拿这段录音去申请‘职场人类学观察项目’了。”🔍 后来明白：时间长 ≠ 通过率高，但说明你在他们的“重点考察名单”。

🌟工作内容与氛围： 我作为实习生能够真正地参与到了小组项目的迭代工作，不是简单地打杂工作。目前我已经接触到两个专题的需求迭代，一个由我完全负责，另一个和leader一起开始需求分析。在短短地两个月内，我对产品认知的八股文（产品经理能力、产品经理工作内容等）有了自己真正的感受和认识，不再是简单地文字理解。当然，实习工作也是对自己产品全方面能力的不断提升。 我导师不仅在工作上能及时得解答我的疑问，也会关心生活上我的不便，比如因为体检报告未出推迟入职，leader会主动关心我实习住宿的问题；电话沟通发现我声音和平时不一样，会主动询问我是否感冒不舒服，是否需要请假休息等。深信服的理念之一“简单有爱”...