快手达人运营岗二面
1、常规简历深深挖
2.如果达人对合作资源不满意或留存率低,你会如何解决?
3.你如何制定达人分层运营策略?如何区分头部、腰部和尾部达人的需求?
4.你如何通过数据分析发现达人运营中的问题?(也是简历深挖的时候就准备好的案例)
5.如果某次活动的达人转化率未达预期,你会从哪些维度分析原因?
6..你认为本地生活类达人与其他美妆领域达人在运营策略上有何不同?(看能否清晰的知道差异,并不足)
7.快手本地生活业务的竞品在达人运营上有哪些可借鉴的策略?(对市场的了解)
8 你如何保持对行业新玩法的敏感度?平时会关注哪些信息源?
#发面经攒人品#