快手达人运营岗二面

1、常规简历深深挖

2.如果达人对合作资源不满意或留存率低,你会如何解决?

3.你如何制定达人分层运营策略?如何区分头部、腰部和尾部达人的需求?

4.你如何通过数据分析发现达人运营中的问题?(也是简历深挖的时候就准备好的案例)

5.如果某次活动的达人转化率未达预期,你会从哪些维度分析原因?

6..你认为本地生活类达人与其他美妆领域达人在运营策略上有何不同?(看能否清晰的知道差异,并不足)

7.快手本地生活业务的竞品在达人运营上有哪些可借鉴的策略?(对市场的了解)

8 你如何保持对行业新玩法的敏感度?平时会关注哪些信息源?

#发面经攒人品#
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宝是实习还是秋招呀
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发布于 昨天 13:52 浙江

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