面试过程中，有哪些征兆预示面试已经失败？
面试中，你跟对方聊得是否愉快，是否越聊越投机，对方是不是对你感兴趣，你在面试过程中一定会有所察觉。有时不成熟的面试官还会或明或暗流露出一些蛛丝马迹，也能让你判断出他对你的表现是否满意。面试中有以下几个征兆，大概率说明面试官对你不太满意，意味着面试可能没戏了。
1. 面试时间过短
正常的面试时长是30-60分钟，如果面试（尤其是用人部门的面试）没几分钟就草草结束，那通常表明面试官对你没有兴趣，或者他觉得你与岗位要求不匹配，不想浪费时间。
当然也有例外，有的公司把第一轮面试当成是进一步的简历筛选，可能跟你聊了几个问题之后让你进入到下一轮真正的面试。另外不乏有面试官面试风格如此，问完固定的几个问题就结束，这是面试官个人的态度和能力问题。
2. 面试官对你的回答没有追问
为了确定你对于岗位的匹配度，面试官需要在特定话题上与你有深度的交流，他必须得问一些细节和具体的内容。
如果每次提问，你回答完，面试官就换一个新的问题提问，有两种可能：一是他不会面试，不知道怎么挖掘真正的素材；二是他对你的回答不感兴趣。
3. 面试官不主动介绍公司和岗位情况
这跟我们平时社交一个道理。遇到投缘的人，你更愿意分享，和他有更多的互动；反之，如果对一个人没有好感，也不想继续交往，你的反应必定是冷淡的。
所以面试官对候选人感兴趣的一个特征就是他会主动介绍公司和业务状况，文化氛围，以及面试的流程等等。
如果面试官觉得你不合适，自然会省略这个部分。
4. 面试官不问薪酬待遇
尤其是HR面试。正常情况，HR都会问及候选人的薪资现状和期待，以便后续做offer。如果HR面试全程不提薪资，那大概率说明不会有下一轮面试了。
#面试时最害怕被问到的问题#