OPPO传感器-二面凉经

📌 公司：OPPO📌 岗位：数据分析实习生📅 面试轮次：一面🧠 面试内容：SQL 手写题：窗口函数+嵌套查询+多表 join数据可视化：你用过哪些 BI 工具？为什么选它？分析题：用户活跃度下滑，你怎么找原因？从哪些数据入手？项目回顾：有没有做过 A/B 测试？显著性怎么判断？Python中pandas的常用操作？💬 小结：SQL 和分析思维是硬通货，建议准备 2 个完整分析项目。

二面 HR面。约三十分钟左右首先是稳定性考察1、女朋友在哪2、理想工作地3、期望薪资4、投递哪些友商，友商的名字、offer情况5、overqualify的问题AE/FAE岗位反问阶段：主要问了培养体系；回答：1-3个月脱岗培养，然后才是进组上班问了有无三面，回答说第三轮是技术主管面发面经攒人品

作为电子信息工程专业的双非学生，找工作时真的很关注这点。之前听学长说，一些规模中等的科技公司，还有不少民营的电子企业，对双非挺友好的。它们更看重实际技术能力，像能熟练掌握嵌入式开发、电路设计这些技能，面试时好好表现，机会还是有的。还有一些初创公司，也愿意给双非学生机会，一起成长。之前了解到上海的那个做硬件电路的，双非进去可以培养，最急好像要扩招。

我还记得刚入职那会儿，第一天刚坐到工位，熟悉环境还没过几个小时，领导就把我叫到办公室，说：“你先接手这两个产品项目吧，原来负责的人已经转去别的方向了。”当时整个人都是懵的。一个刚毕业的新人，连公司代码仓库都没熟悉透，就要上手两个完整的产品项目？ 这放在谁身上都会觉得压力山大。刚入职的迷茫说实话，刚开始的时候确实没人带我，更多是让我自己看文档、啃代码。问题来了：文档并不完整，很多地方只写了个大概；代码里充满了宏定义和移植痕迹，看得云里雾里；硬件资料也不全，想跑个 demo 都要自己拼凑。于是我陷入了“一个人对着代码和硬件瞎摸索”的状态，期间还闹过几次笑话：编译环境配置错了半天，驱动改动结果系统直...