芯原数字基带面经

宣讲时，说有六轮面试，三轮技术面，二轮hr面，一轮ceo面。但是实际三轮技术面合成一个，三个面试官一起面，二轮hr面也合成一个了，有ceo面的很少。

技术面：自我介绍，然后挑一个项目，然后围绕项目问，可以用笔纸画一些逻辑框图，频谱等。

问项目时，穿插问一些基础：

一个单边带的iq数据频谱，绘制它的实部频谱和虚部频谱

iq失衡的原因，影响，解决方法

直流偏置产生的原因，解决方法

ofdm循环前缀cp，帧结构

经典跨时钟处理

reg2reg时序分析

c++的三大特性

hr面：自我介绍（无项目），期望薪资，工作意向地，使用ai工具的频率和用处，芯原的文化，空中宣讲里印象深刻的内容，芯原的商业模式。然后英语问个问题，就结束。

一周后通知结果，过了会邀请参加openday

芯原的氛围真好呀，还有茶歇，工作人员还会主动拿零食给我们。如果发现等太久了，工作人员还会主动帮咱去问什么情况。真的太好了，已经动摇我对华为大人的忠诚了。