拼多多招商运营一面

1.对于业务的理解？锻炼的是什么能力？

1）这个去找网上搜往次面试的简介就好，分为招商+运营两方面。

2）我回答的是沟通能力。跟商家，跟同部门。

同时hr提到创新能力。因为temu业务刚刚起步，所以如果有可能，可以优化某些业务流程，让商家权益得到更好的保护。

2.实习经历（做了什么，要完成什么目标，怎么做的，问了三段）

你的实习经历让你获得了哪些能力，跟这个岗位有什么关系？

3.对temu有了解吗？

背诵temu有关的简介就可以。

4.为什么想要进入拼多多工作呢？

我说的是这个岗位对于个人能力的锻炼很充分。hr：所以品牌不太重要，你更在乎的是能力的锻炼？我说：是的。感觉要凉（）。

5.如果你来负责temu的业务，你会怎么优化现在的市场呢？

1）在质量和价格之间做好平衡。一味的追求低价并不能很好留存住用户，未来还是要筛选更多性价比高的产品，让退货率最低，好评度更高。

2）丰富产品品类。我回答temu主营小家电和日用品，日后可以引入服饰和美妆（这是我在别处看到的）。然而hr微笑说现在已经引入了，已经是成熟的市场。

6.反问。

我问：您觉得如果我有幸被选中，我还有哪些能力需要提高呢？