过来人真诚建议,怎么在入职前深度了解一家大厂?

说实话我们应届生能了解真实内部信息的渠道确实有限,要不就是从师兄师姐或者是某些内部员工社媒平台发文获得。

但大厂下的每一个分支都很细,每个部门都氛围或者风格可能都有比较大的出入,作为过来人我推荐一个了解内部信息比较好的方式,就是看校招的直播。

为啥这么说?其实很大程度上,直播的形式和玩法会体现了这家公司的调性如何,也就是大家都关注的企业文化氛围啦,作为工作一年的品牌运营同学,我想从我的视角分享几点建议:

1、从主题来看:很多公司对于直播主题还是挺卷的,各种各样的谐音梗、精准符合大学生精神状态的标签等等,通常都是比较年轻化的氛围,当然这个不是关键啦,请继续看

2、从直播内容来看:

a)共情你的处境:没错了,这才是关键,说到这里,我提一提最近被种草的一场即将开始的直播吧,小红书校招启动的这场直播,主题回归了学生求职者都关注的问题,进一步讨论和给出建议,我觉得对应届生小白来说,是很好的启发,可以关注一波

b)成长轨迹的借鉴:另外从嘉宾分享的主题和内容也是很好的观察,比如直播里近两年毕业的嘉宾分享自己的成长轨迹或者是对公司的感受,都是比较好的借鉴,可以映衬出这家公司对人才培养的重视度

最近无论刷牛客还是小红书都被安利他们的校招启动直播,技术岗位比去年涨了2.5倍以及很多非技术类岗位,我觉得算是今年校招生比较好的机会,当然重要的是这场直播里肯定会有很多信息传递,建议提前准备小本子记笔记

#小红书校招直播来了##求职进展汇总##校招##秋招##应届生求职#
全部评论
你看到的不都是人家想让你看的吗,人才
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发布于 09-10 17:45 北京
阔以的!不错!
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发布于 09-10 18:59 广东

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不愿透露姓名的神秘牛友
09-09 15:13
李涛一下,如果只有大厂title但是全是dw,你们会去吗没有大厂的话对秋招影响大吗
代码不跑我跑_秋招版:你就不能做到既有title又包装得产出不错么,包装也是筛选人的一步。
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没工作啊:像王腾就算被小米裁了,人家还可以不用找工作。而你我的朋友只要被裁员了,手里有那么点钱还好说,没钱我只能说被裁的1天都不行。
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不愿透露姓名的神秘牛友
09-11 12:14
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