秋招一轮投递下来简历石沉大海？投了十几份结果全是已读不回？看到别人内推直通面试，自己却还在排队简历池？先别急着怀疑人生——秋招，本来就不是“拼运气”的赛道，而是“选对杠杆”的游戏。为什么你需要一根“杠杆”？秋招不是单纯投简历，真正拿到高质量面试机会的人，往往都靠一手资源——内推。内推≠走后门，而是用更优先的方式，让你的简历被人真正“看见”。HR 每天要筛几百份简历？能看几秒？内推的简历直接进入专属通道？面试优先安排？对比社招，校招是性价比最高的窗口期，错过就是一年！今年的秋招为什么这么难？HC 收紧，不再“广撒网”；面试流程加严，不再“捞一批看情况”；技术要求更实，不再“看潜力给机会”。但是！...

感谢实习老东家给开的秋招第一份offer实习期间成长很多，完成了从基础软件 -> 推理Infra的跨越，并且感觉组里还是比较WLB的，就是希望到时候能有用来argue的其他offer，别给我开白菜价，也有更多的机会

直接四道编程题，倒是省事了，直接了当，我也不爱蒙选择题嘿嘿编程题1，暴力模拟呗，解析出字符串长度、操作次数和初始字符串，然后依次执行每个大小写转换操作编程题2，模拟直接计算呗，计算两个分数之和并约分，判断约分后分母的质因数是否仅为 2 和 5，是则输出 YES，否则输出 NO编程题3，按索引值（从 1 开始）对 m 取余的结果分组并分别排序，再根据原索引对应的组和组内位置重组元素编程题4，构建树结构并通过 BFS 和 LCA 预处理计算节点深度、距离及最近公共祖先，确定红点集的直径后，用二分查找找到最小的 D，使得所有红点要么到直径一端 A 的距离不超过 D，要么不能被 A 覆盖的红点集中最远...

赛码平台，和小米的一样。选择题有很多涉及到linux的命令，选择题有java的也有c++的，问这个代码运行之后会出现什么第一个题，感觉是dp，给出n个电量还有对应的花费，要凑出电量是1，要保证花费最小，如果凑不出1，就返回-1写出来了但是只有91%正确率.第二个题，每次都取出最大的一个数+1，然后给最小的数字-1，暴力模拟超时，只过了18%。