小红书一面

1h10min拷打项目八股：介绍一下AQS，工作原理信号量是如何基于这个框架做出来的，关键用到aqs的什么redis的内存情况如何排查(估计是想考我命令行大key问题如何治理如果只用setnx和expire实现分布式锁会有什么问题如何解决，如果获取分布式锁后业务抛异常怎么办给你一个有一千万个固定长度字符串的大文件，单机以及有限内存，去重有哪些边界情况，如何解决了解mysql能扛住的写入qps吗事务失效的情况手撕：和为k的子数组个数

lz之前面的小红书部门挂了，然后第二志愿的部门约面了。最快的一集，就面了25min，看面试官还挺忙的。可能是对我的经历不太感兴趣。0八股文，就问了下实习和个人项目的挑战点。1. 自我介绍2. 说说实习中的挑战点3. 个人项目的挑战点4. 算法：数字n生成括号数量5. 能提前实习6. 实习就实习了一段吗，咋没有去别的公司实习一下呢7. 介绍岗位8. 反问

面完了小红书的后端一面，感觉好折磨追着我项目拷打，给我自己都问不会了，算是一次全新体验了

1. 不建议在面试的任何一个环节问部门作息，裁应届情况就算对作息很重视建议内部打听不要上浮到任何一轮面试环节，包括hr面。一是会导致面试失败，尤其是在主管面的环节。就算不去拿个offer 用来A价再狠狠鸽也行，没必要增加面试风险。二是就算对面说了作息你也很难判断是真是假，最后还是得靠打听验证。没必要上浮到面试环节。2.面试回答精准概括，不要用垃圾话拖时间面试回答建议精准概括，讲实习做的需求的时候不要过多前摇背景细节，讲八股某一知识点的时候不要过多阐述无关介绍。问实习的时候指标和数值的时候，如若不知道就直言没有调查过，不要过多阐述没有调查的原因。总而言之，后续扩展可以长，但是前摇一定要短，确保面试官能够第一时间听到他想要的3.不要轻易透露自己的offer情况面试官反问：你现在有一些什么offer在推进吗？如果面试你的公司是atmd，可以简单透露一下，但是不建议表现对某个厂offer的强烈欲望。如果面试的公司是京东快手懂车帝等中厂，有大厂offer在推进（atmd），不建议在任何一个环节透露（包括hr面）。可以说一些同级中厂的情况，后期offer发下的环节再狠狠A也不迟。尤其是京东，这家公司比较讲究面试者意向（忠诚度），对自己hc和转正实习offer看的很紧，尤其暑期实习面试，如果面试者表现出可能拿了转正还秋招准备面其他厂的意向，必挂。本人面京东就被问了很多冒犯问题比如身为女生为什么不去国企，然后面试聊到字节问我对字节氛围怎么看这种打探性质问题。很难想象这是技术面试。至于懂车帝，问完听说过我还在面字节和已经美团转正立马挂了，hr评价是面评很好但不符合业务，但是最搞笑的是这个面试官面试的时候亲口说了一句你的实习很符合我们的业务。后续想到再更新