鹅厂系统策划面经

继上次朋友被骗后 我总结了一下 各个招聘平台,层次不穷的骗局,只能说 套路不同本质一样下面是几种经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到的问题写进笔试题，常见的比如：数据整理、文档编写、框架设计等等，拿求职者当“工具人”，不仅浪费求职者大把时间，还美其名曰：为了多方面考察求职者的真实水平。此外，还会压榨求职者的创意，比如：”项目里遇到了某种问题，你会怎么解决？”等你答完这些问题之后你在介绍你其他经验的时候面试官心不在焉，或者没有深入追...

个人认知有限，了解到的基本情况如下：重“八股”的大厂：字节跳动、美团、华为这类公司，初面和二面常聚焦基础。字节爱问JVM调优（如G1收集器参数）、并发编程（ThreadLocal原理），计网；美团会问Spring源码（如Bean生命周期）、MySQL索引原理；华为更重Java语法细节和计算机基础（TCP/IP、数据结构）。这类面试常围绕固定知识点提问，准备充分易拿分。狠拷业务场景的大厂：阿里、腾讯、京东偏实战。阿里面试必挖项目细节，比如“如何设计高并发订单系统”“秒杀防超卖方案”；腾讯喜欢结合业务问技术选型，如“为何用消息队列而非直接调用”（腾讯也喜欢问计网和os）；京东侧重电商场景，如“库存一致性如何保证”“大促流量削峰方案”。这类面试更看技术落地能力，需结合业务讲透技术决策。折中派：百度、网易等，既考基础（如HashMap扩容机制），也会追问项目中的业务难题，面试节奏相对均衡，更看重综合能力匹配度。

momenta C++开发一面全程 C++八股，总计 47分钟1.对 static的理解2.static共享内存3.static作用于普通函数的作用4.全局变量 +static有什么作用5.static实现普通函数局限于本文件的底层实现原理6.类中的static函数和普通的static的区别7.C++三大特性8.对rust的了解(简历里提到一嘴)9.python面向对象和 C++面向对象的异同10.python多态如何实现11.C++的多态是怎么实现的12.不同的实例怎么通过虚函数表找到实例的对应的实现13.虚指针怎么关联到自己的虚函数实现，怎么保证它不会找错14.struct的内部机制都有什...

有没有大佬帮我看下我的简历啊？目前很迷茫，不知道该投什么方向。1️⃣ 我不是很想走研发岗，感觉自己技术很一般，我也不喜欢，目前感觉就算秋招拿到研发岗，我也干不久😮‍💨2️⃣ 除去研发岗就是一些销售，产品类的岗位。如果走销售目前是只考虑科技类的外企（接受不了一条龙），产品类我又感觉好卷好卷，根本挤不进去。3️⃣有没有外派类的岗位，薪资比较高的，我也很想去国外待几年。不知道现在这个赛道怎么样有没有过来人给些意见啊🥲谢谢🙏