工位20分钟效应真管用

大学的时候，拿了很多小比赛的奖，建模，大创都有。大家觉得他很厉害，还让他当创业协会技术部部长。然而只有他自己知道，这些和毕业之后的工作内容关系不大。快毕业了，他耍起了小聪明，用其他院校十几年前的论文当做毕设，第一次查重99%重复，根据13字节检测规律，每六个半字就要重新描述，最后一夜降到了25以下。因为是二本，答辩基本闭眼过。最后终稿也交上去了。时间一天一天过去，突然有朋友问他，你怎么论文没过？他慌了，赶紧打开那个名单，傻眼了，这是降重中的一篇75%的文，因为大于60%，所以连补救资格都没。他联系老师，联系院长，没有任何回应。那个曾经给学校带来第一个建模省奖荣誉的人，在此刻分文不值。最后过了一年，他毕业了，毕业证书上留着留下了2016-2021的时间，这是他一生的遗憾。为什么他的故事我知道这么多，因为这就是我

小公司实习快一个月了，公司氛围是真可以，朝九晚六，中午12点到1点半休息，不用打卡，弹性上班，准点下班，不加班。几乎没有什么前端业务，一个月只提了三四个小需求，不追kpi，大部分时间都在做自己的事，什么都好就是学不到什么东西。是不是该实习跑路，all in 秋招了？

在上一段实习快要离职回学校准备秋招的时候，跟同事和hr问了一嘴如何离职。然后当天中午leader就来找我谈话了哈哈哈哈，问我啥时候要走，说觉得我能力很不错，来年春招想回来直接跟他联系（公司没有秋招的那种提前offer，只能一直实习），直接导致我不能明目张胆的用我的调休调很长时间的假期了（调休剩的时间能够我休半个多月，因为近期赶项目，一个月没休息+每天最早10点走），最重要的是离职了调休也不给返现

我学校再好，学历再高，也不是被当成两个人用，还就给一个人的工资的理由啊……早八晚十加，午休吃完饭就kuku干，受不了！别的新入职的哪有我这么多活。谁学校好就坑谁是不。领导再这么“器重”我下去，我不是累死就是跑路，实在受不了了！！！！