创业团队8K月薪能招到被裁的大厂大龄程序员吗？

今天给大家分享的是一位粉丝的提问，创业团队8K月薪能招到被裁的大厂大龄程序员吗？

接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。

同学提问：

我在创业，一个月8K能招到华为 腾讯 阿里字节被裁掉的大龄程序员吗？

Yt回答：

这个问题有点意思，我认为我们可以聊三个方面，先聊这个大龄程序员。大龄程序员他能够在大厂待这么久，首先他的技术水平肯定不会太差，至少来说他自己可能是某一方面的专家，不然进不去，而且来说在一个体系里能够待这么久，那跟你讲基本对整个职业发展那对自己要什么他是很清楚的。这里对于这种大龄程序员我认为他有这么几个特点：第一个他技术肯定不差，在某一方面肯定是很强；第二个自己职业规划要什么都是非常清楚的；第三个大龄程序员这个人群应该学历智商都是比较高的，他绝对不傻，这是关于大龄程序员这三个特点。

然后再提到被裁，请注意被裁它不是主观因素，不是我怎么怎么样。其实很多朋友被裁，他不是说因为自己很水，而很多的时候他因为自己整个团队可能整个项目组整个团队被裁，不是说因为自己在那里很水，业务能力不行，我认为业务能力不行他不可能能够成为大龄。然后再看一个月8K，这8K能干什么呢？再结合着这个8K如果能招到一个大厂程序员，我们再结合这个大厂程序员的特点。首先第一个技术方面某一方面很强，第二对自己职业规划未来要什么都是很清楚，第三个智商绝对不低。那这里一个月8K我认为如果能招到的话，你在创业首先第一个你要么就是你自己技术很强，你能够带领他还有另外一方面的成长，我认为这个8K有可能。第二个就是他对自己未来想要什么很清楚，如果你能够给予他未来想要的东西，他也可能会给你干。第三点就是他智商绝对不低，这个8K他还是知道是怎么回事的，我认为这个8K来招呢多多少少你可以再加一点，因为这有点侮辱人了，好吧。

最后：

1. 8K招大厂被裁程序员？难！ 大厂程序员技术强+脑子清楚，8K纯属有点侮辱人。除非你能给出未来前景，否则人家宁可不干。
2. 创业招人真相 技术大佬：要么你技术碾压他，让他服你。混日子佬：8K能招到，大概率是水货（不如不招）。

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