华为OD—Python面经—海硕有经验

背景

本人 23 届悉尼大学本硕，数据科学专业，大学期间基本的编程语言都有学过，大数据相关的学科，机器学习也学过。我在 5 月份左右了解到华为 od。然后觉得是一个不错的机会，就从之前的公司辞职，全身心准备 od 的面试。

机考

机考的话比较应试，机考可以自由选择一种编程语言去考，我当时选择的 python。Python 处理字符串，输入输出问题还是比较方便的。

HR面

HR面试不怎么涉及技术问题，大多是审核面试者的动机，品格，意向什么的。回答积极一点，对面试官和华为表达尊重一些，对之前的经历表达谦虚一些，基本没什么问题。

技术一面

1.自我介绍

2.面试官问了我许多关于我大学里项目的细节，具体功能实现的方法。如果对自己项目记不太清的一定要复盘一下。不然的话可能给面试官留一下一个水项目的印象。一面面试官主要问了我22 年那个项目，核心算法的搭建，数据格式化的处理，以及达到的效果都有被问到。

3.手撕代码，相比与机考简单许多，有可能是面试官现找的题，也是比较有代表性的题目。主要考察的是你算法的掌握程度，以及写代码的规范和习惯。我当时比较紧张，面试官给我看题目的时候大脑一片空白，导致浪费了比较多时间最后时间超了写出来。我记得当时我的题是写一个输入一元二次方程，求未知数的解的一道题。我在写正则的时候少了一个符号导致，一直没匹配正确，总之还是要细心吧，检查自己写的代码。思路只要没问题面试官都能看懂的。最后给面试官说清楚了思路，以及实现方法。面试官给了通过。

技术二面

1.自我介绍。

2.技术二面的时候，这位面试官问我的项目的问题比较少。反而关于 python 做开发的问题问的比较多，比如装饰器，锁，进程，并发什么的。也问了很多关于爬虫的基础知识，head 里面各个参数的意思和作用什么的。核心还是了解项目是不是你自己做，自己参与，有做实事的。

3.手撕代码，是一个比较版本大小的题。这次我写到一半面试官给我提供了一个其他思路，我先把我的思路写出来（双指针比较大小），然后尝试实现面试官思路（字符串分割），但最后时间也不够了，面试官的思路没实现完整。但也是过了，如果有能力的遇到这种加试，实现了面试官的要求可能评级会更高吧。

主管面试

主管面试的话一般不会问什么技术问题，大多询问的是工作态度和工作意向。会简单了解面试者的学习能力，学习欲望。以及对面试者的过往经历的了解，确保之后的工作能顺利的开展。回答也是积极，谦虚一些。能顺着面试官的意思去说更好。

总结

面试前：基础知识，算法题缺一不可，都需要做足准备。

面试中：心态放好，认真应对，乐观自信，不要消极。

整个面试过程中要积极向上，热情开朗。正常表示自己所知道的知识，对于自己还未涉及到的知识有学习的欲望。基本就没有什么问题。