实习心态崩了

1、聊了 20 分钟实习2、索引在什么情况下会失效？3、慢 SQL 怎么查？4、Redis 的高可用是怎么保证的？5、Redis 主从是怎么切换的？6、聊聊哨兵机制？7、详细讲讲 Raft 算法？8、CAP 理论是啥？都有哪些应用场景？9、怎么保证消息不丢？10、消息幂等要怎么实现？11、HTTPS 是怎么保证安全的？整个交互流程是怎样的？12、设计一个红包系统（被拷打了 15 分钟）13、数据量大、并发又高的时候，怎么写入数据库？14、分片键该怎么选？15、做过数据对账吗？怎么做的？16、冷热数据要怎么分开存？17、有道 SQL 题，口述判断一个联合索引有没有生效 🤔18、算法题：不同路径...

实习一个月了，感觉这段实习一直在赶需求，写完一个(甚至没提测)来一个，mt就好像知道我写完了一样，个别时候没写完也会给我丢需求，有时候需求比较赶还会加班，根本没时间翻公司文档，这算正常吗

听说美团的简历只筛选三天，三天没过直接挂了？我目前已经筛选两天了，有点担忧

今天参加公司的校招训练营，然后同事也都是985，211的同学，不过他们好像也很有的人很懒，假期玩游戏没有实习，然后有的也是。校招提前实习跑路，有的也是秋招根本就没找工作，有的就是参加完毕业答辩才开始找工作，然后几乎都是5月份，6月份，7月份拿的这家公司的offer，跟我一样，都是极限补录过来的，也不知道这种的是好是坏，人才的品质是高是低了，难道说是之前招的人，签约的人都毁约了，还是策略就是这样子的呢？就是在最后的时间节点才开始招人。