柠檬微趣内推,柠檬微趣内推码

笔试

柠檬微趣一面

1.自我介绍

2.hashmap底层原理,是否是线程安全的

3.不安全应该使用什么

4.currenthashmap原理,线程不安全的情况 这块一致追问 答的不太好

5.多个线程写一个日志文件,怎么保证并发安全(不太会)

6.jvm内存结构

7.垃圾回收 怎么确定回收哪些垃圾

8.多线程使用场景

9.常见的gcroots

10.网络分层结构

11.tcp和udp区别

12.tcp概念问了一大堆

13.https了解吗 具体说一下 也是说了一大堆

14.mysql索引

15.b+树 为什么不用红黑树 b+树的查询效率 推导一下

总结:一直问,不会就想,偶尔会给一个反馈,没问实习,没问项目,纯纯八股

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08-22 13:29
莆田学院 Java
实习要不要自己找活干?我的看法可能有点不一样看到有人说“实习不用主动找活儿,反正都是leader分配任务,做别的也没用”,我其实不太认同。是的,实习生的任务绝大多数来自leader分配,但这不代表我们只能被动等待。leader通常很忙,不可能时刻关注每个人的成长节奏。如果你只是机械执行,三个月后除了几句代码、几个文档,可能什么都留不下。但如果你愿意主动一点,情况就会不一样:1. 权限之内,也有发挥空间有代码和文档权限,不代表只能写分配的功能。你可以:在完成主线任务后,主动优化陈旧注释、补充单元测试;看同事的代码,理解业务逻辑,提出更优雅的实现方案;写项目总结文档、绘制流程图——这些往往是团队缺但没时间做的。2. 主动,是为了“被看见”很多人觉得“主动找活没用”,其实是因为方法不对。不是让你抢活,而是:定期和leader同步进展,主动问“有没有其他需要协助的?”;在周会上分享你对项目的观察和建议(哪怕很小);帮同事解决一个小问题,积累信任感。3. 实习的本质是“偷师”,不是打工如果你只做分配的任务,结束时就只带走几句代码。但如果你主动:你能接触更广的业务逻辑,知道“为什么这么做”;你能让团队意识到“这个人靠谱”,甚至拿到return offer;你能在面试中讲出超越任务的思考——这才是实习真正值钱的部分。---所以,实习要不要主动?要。但聪明地主动——不越界、不抢功、用输出换取信任。没有人会拒绝一个主动且靠谱的人,哪怕你只是个实习生。
实习需要主动找活干吗?
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创作者周榜

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