滴滴内推,滴滴内推码

笔试

滴滴提前批一面(点击查看详情)

1.自我介绍

2.项目拷打

3.GMP模型,线程和协程的区别

4.当程序有很多goroutine时,他怎么调度执行切换

5.GC详细解释混合写屏障

6.100个协程依次打印1-100

7.defer执行顺序

8.defer可以修改返回值吗

9.哪些异常不会被recover

10.子协程为什么推荐要加一个recover

11.tcp四次挥手

12.为什么要time wait,时间多长

13.服务器上如果有很多time wait如何解决,以及出现这个问题的场景有哪些

14.服务器cpu占用过高如何去定位,如何发现和判断死锁发生的位置

15.http和https的区别,TLS过程

16.cookie和session区别

17.用jwt如何实现服务端禁止用户登陆

18.mysql慢查询优化,分库分表问题

19.分布式锁,redlock

二、滴滴2026届校招正式启动啦! 已投递提前批且流程结束的同学,可投递正式批

【热招岗位】工程(客户端&前端)/算法/机器人

【其他岗位】工程(后端&质量&系统)/数据/安全技术/效能管理/商业分析/金融业务/产品/运营/专业职能

投递要求 :2025年9月~2026年8月之间毕业的海内外高校毕业生,每人可投递1个岗位

【工作地点】北京/杭州/上海/广州等

【招聘流程】

简历投递(即日起)-在线笔试(8月下旬起,部分岗位需要)-面试(8月下旬起)-录用意向书发放-Offer发放

【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/didiglobal/96064?recommendCode=DSv5C4QW&hash=%23%2Fjobs#/jobs

【内推码】

DSv5C4QW(内推简历优先筛选~)投递后可评论留言姓名缩写+岗位(ljh+研发),后台跟进,能捞就捞

引流:字节跳动,海康威视,深信服,腾讯,阿里巴巴,拼多多,滴滴,京东,小米,大疆,美团,好未来,小红书,华为,简历,offer,面试,面经,三方,国企,央企,秋招,应届生,求职,比亚迪,建设银行,工商银行,百度,中兴,邮储、中行、建行、工行、建行、光大、招商银行、科大讯飞、蔚来、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、阳光电源、中国移动、中国电信、中国联通,中兴,虾皮,网易,腾讯音乐,京东,虎牙,b站,bigo,思科,亚马逊,荣耀,小米,联想,tplink,第四范式,米哈游,携程,旷视,美的,索尼,OPPO,满帮,momenta,欢聚,shein,用友,哈啰,vivo,完美世界,地平线,爱奇艺,汇顶,得物,深睿医疗,全志科技,禾赛,唯品会,度小满,蔚来

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08-22 13:29
莆田学院 Java
实习要不要自己找活干?我的看法可能有点不一样看到有人说“实习不用主动找活儿,反正都是leader分配任务,做别的也没用”,我其实不太认同。是的,实习生的任务绝大多数来自leader分配,但这不代表我们只能被动等待。leader通常很忙,不可能时刻关注每个人的成长节奏。如果你只是机械执行,三个月后除了几句代码、几个文档,可能什么都留不下。但如果你愿意主动一点,情况就会不一样:1. 权限之内,也有发挥空间有代码和文档权限,不代表只能写分配的功能。你可以:在完成主线任务后,主动优化陈旧注释、补充单元测试;看同事的代码,理解业务逻辑,提出更优雅的实现方案;写项目总结文档、绘制流程图——这些往往是团队缺但没时间做的。2. 主动,是为了“被看见”很多人觉得“主动找活没用”,其实是因为方法不对。不是让你抢活,而是:定期和leader同步进展,主动问“有没有其他需要协助的?”;在周会上分享你对项目的观察和建议(哪怕很小);帮同事解决一个小问题,积累信任感。3. 实习的本质是“偷师”,不是打工如果你只做分配的任务,结束时就只带走几句代码。但如果你主动:你能接触更广的业务逻辑,知道“为什么这么做”;你能让团队意识到“这个人靠谱”,甚至拿到return offer;你能在面试中讲出超越任务的思考——这才是实习真正值钱的部分。---所以,实习要不要主动?要。但聪明地主动——不越界、不抢功、用输出换取信任。没有人会拒绝一个主动且靠谱的人,哪怕你只是个实习生。
实习需要主动找活干吗?
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创作者周榜

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