pdd产品管培生HR面面经

一次标准的hr面，主要就简历的内容和家庭情况发散性提问，涉及隐私千人千面的东西就不展开细说了，把有可能会是必问的拿出来说说。（乱序）1.为啥要做产品，对于产品的理解？2.产品2b2c的偏好？3.多多有仨业务版块儿，谈谈你的理解和偏好4.产品工作中遇到最棘手的事情？5.offer情况6.期望薪资7.查户口8.对于pdd工作强度的态度9.到岗时间（能否安排提前实习）the end，祝愿大家等待的事情都有好结果

前三天，我有一个朋友总结了一下自己参加拼多多的面试过程。PDD的面试整体流程不太重，两轮技术面+1轮HR面，技术一面主要侧重八股文+项目，技术二面主要侧重场景题+设计。还有就是一些算法。首先说八股文吧，面试中问到的这些八股文包括RocketMQ、分布式锁、ThreadLocal这些我之前都背过，基本上没啥好说的。JVM堆栈这个刚开始是有点出乎我意料的，没想到问的这么简单。但是后面问了一个对象一定都在堆上吗， 这个幸好我前一天刚刚看过。要不然真就gg了。二面问的场景题比较多，但是也不是完全无迹可寻，其实主要就是一个TOP K问题，一个秒杀场景的问题【拼多多集团-PDD校园招聘】内推链接：http...

有社招友友们上周二面的出三面邀约了吗许愿🙏-------多孝子启动

一.优点1.做好自己手头工作的同时有精力去学习更多的内容,了解到更多的需求,对业务更加熟悉.2.除了当前的业务测试之外,可以去了解到其他同事做的自动化测试,性能测试,学到就是赚到,后面都可以写在自己简历上.3.提前适应正职的工作强度和工作节奏,较其他实习生来说提前接受高强度的拷打,锻炼意志力二.缺点1. 缺点就是可能会要到drity work,做比较复杂,繁琐的活,手指头点的冒烟2.规定时间完不成测试,导致项目进度缓慢, 延期可能会挨批,被diao,打击自信心.