主动找活和跟紧mentor给的任务，其实是相辅相成的事儿~

宝子，听我唠唠真心话～实习的时候，主动找活和跟紧mentor给的任务，其实是相辅相成的事儿，得看情况灵活来～

先说说“mentor给什么做什么”

刚去实习，对团队、业务都不熟，mentor给的活儿，大概率是帮你熟悉流程、技术栈的基础任务，比如改改页面样式、写个简单的组件、整理数据这些。这时候认真做好，能让mentor看到你“靠谱、执行力强”，也能快速摸清团队的节奏。我刚实习那会，mentor让我给一个老页面加个小动画，我不光加了，还顺手把页面里几个冗余的样式代码优化了下，mentor后来就愿意给我更核心的活儿了～所以，把分配的任务做好、做细，是“主动”的基础。

再聊聊“主动找活干”

等你对工作有一定熟悉度了，就得主动啦～比如：

• 看团队项目里有没有小模块没人做，或者有优化空间，主动跟mentor说“我想试试这个”；
• 平时多观察，像测试同学反馈某个页面加载慢，你可以研究下，跟mentor提议“我想优化下这个页面的性能”；
• 甚至可以主动去了解其他岗位（比如产品、后端）的工作，看看前端能怎么配合，提出一些协作的想法。

我实习到后期，发现我们项目的文档有点零散，就自己花时间整理了一份前端开发文档，标注了常用组件、接口调用注意事项这些，后来新同学来，都夸这文档好用，mentor也觉得我挺有想法～

总结一下

刚开始，把分配的活儿做扎实，让mentor信任你；熟悉之后，主动找机会、找活儿，展示你的积极性和思考能力。毕竟实习不光是学东西，也是让别人看到你的价值，这样转正或者找下一份实习/工作，才更有底气呀～

#牛客AI配图神器#