诚恳的请教一下大家

卓驭 嵌入式中间件实习 面经写一写面经，回馈一下社区。⌚️timeline：五月底👋part1：自我介绍 && 项目介绍1. 项目里的内存占用，资源使用的性能评估？性能优化的思考？2. 端侧大模型的选型？3. 机器人比赛中最难的一个问题？技术方案的选择用了多长的时间？4. 之前实习的主要工作？方案是如何确定的？5. 对车载中间件的了解？6. 。。。忘了🤏part2：八股拷打1. 设计模式？平时开发有用到过哪一些设计模式吗？2. 对多态的了解？静态and动态?3. 虚函数里面父类和子类的交互？4. C++容器中vector和list的差异？5. vector的底层实现原理？扩...

本人25届毕业 全日制统招专升本 软件工程。因为专升本只有两年，学校只在最后半年安排了实习，在校又不放人，完美错过秋招和春招，实习转正也被鸽了，只能应届身份去社招了…，记录一下前端在北京工作的经历1. 实习阶段☛二月来北京实习，公司开发团队很年轻，氛围很好，开发流程规范，技术交流也很开心。☛四月初告诉可以转正，8k。☛五月底公司业务变动，直接砍掉技术部，转正泡汤（可以给转岗，可是没有开发岗）2. 毕业找工作☛六月初第一次找工作还算顺利，offer二选一环节，选了一家8k，不慎选错。公司居然让试用期的我，签公司业务的合同，感觉不对，为防止风险，干了一个月离职。☛七月上半月继续找工作，每周会有一天面试特别多，其余天会有一个或者没有面试，周均四个面试。offer应该收到有三四个。接了其中一个，入职前发现要签竞业协议，亲戚朋友、网友众说纷纭，最后因为不想签竞业协议，决定不入职。☛七月下半月 至今Boss上“应届生/无经验”要求的岗位几乎刷不到了，一星期没能打几个招呼，也没什么面试。都劝我海投，不用看那么细，没办法，开始闭着眼投1-3年经验的岗位。约到了一些面试，但面试情况并不乐观。感觉都不愿意招应届生（好像有视频统计要应届的岗位只占7%？），而且大部分在招岗位都是外包、驻场类。其中一个外包HR告诉我，北京没有要应届无经验的，只有xx市那边有带新人的岗位（南方某城市记不清了）。现在上boss甚至1-3年的岗位都开始刷不到了，一刷新全部是3-5年的岗位。3. 结语欢迎前端同行，应届生评论交流。不知Java那边行情怎么样，岗位会不会多一点，再这样下去已经考虑专Java/全栈了

没错，不只是程序员，感觉整个产研团队都是属于我们公司的“消费中心”哈哈哈公司近几年对海外市场还是蛮看中的，可能因为在国内已经有了影响力，可能是因为有的产品在国内市场上同质化严重，可能是国内相关业务黄金发展期已过，所以在大力开拓海外市场。产研更多是属于后台“消费”，而销售、交付、解决方案一类的岗位是客户打交道多，更能直接为公司赚钱，所以觉得他们的地位还是高一些。不过也合理，没有交付和销售，东西做再好怎么卖出去呢，没有他们直接和客户沟通，怎么知道客户更想要什么呢，公司看重销售，也说明公司在向上升期努力。我现在相对“无欲无求”一些，刚进入职场，知道自己太菜，现在更希望能尽量多学点东西，跟上产研节奏，...

部门是美团闪购一面：8月21，跟面试官聊开心了，面了一个半小时40min 聊实习20min 问基础知识，java，reids，mysql那些，没有超纲的题10min，找出二叉树中满足叶子节点到根距离=target的数量聊对业务，部门的看法，闲聊二面：8月2730min 聊实习30分钟，闲聊，聊学校聊生活，还有择业之类的算法免了好像只有两轮技术许愿一个offer，还是老东家好，面试完全没压力流程还短8.29日，发意向了