如何看待应届生身份？

秋招到现在，才感叹过往，如果当初考多二三十分，现在也不至于无人问津，发现学历是92的，特别是985的找工作简直是喝水一样，以前的985同学拿个外卖和点评项目去投秋招，随随便拿面试，现在听说已经拿到4个意向了，现在还是9月中，不敢想，不敢想，我们这种双非真就像有案底一样

1.自我介绍2.校内担任过什么班干部，社团部长之类的3.问专业知识：形位公差常见传动机构常见塑料件材料手机壳，电脑显示屏材料常见五金件材料模具相关知识4.对加班怎么看，有无工作很晚类似经历5.问与人沟通最重要的地方是什么6.四天的任务要求在2天内完成，需如何应对7.未来的规划，发展方向8.最快能什么时候入职9.身高爱好10.个人性格11.面试官简单的介绍了工作岗位，工作内容12.反问岗位需要什么能力答：creo，proe，有限元仿真13.反问对应届生有什么培养计划答：3到5个月导师制培养

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最近聊了很多找工作的同学，发现一个残酷事实：❌ 误区一：一份简历投遍天下很多人用一份“通用简历”，投不同公司不同岗位。👉 结果：岗位侧重点不同，简历根本不匹配秒筛，连面试机会都没有❌ 误区二：学历才是硬门槛？很多同学觉得自己不是 985/211，所以简历被刷。其实大厂更看重项目成果和经验亮点但简历没突出重点，最终被筛掉→ 让人误以为是学历问题❌ 误区三：面试紧张 + 信息不足有些同学过了简历，进入部门面试- 不熟悉部门背景- 准备不针对- 紧张表达不清结果发挥失常，错失理想公司✅ 我们的核心解决方案我们一直在帮同学们快速发现问题、降低试错成本🌟 核心优势：真实岗位面试官模拟- 我们能匹配你目标公司、目标岗位的真实面试官- 模拟面试，让你提前体验真实考场- 一次模拟，胜过自己摸索几十次🌟 优势二：快速精准- 简历评估 + 模拟面试- 全流程 1~2小时 完成- 快速定位问题，少走弯路🌟 优势三：大厂导师团队- 阿里 / 腾讯 / 字节 / 美团等大厂在职员工- 技术、产品、运营、设计岗位都有覆盖- 深入理解岗位需求，精准指导🌟 优势四：成功案例沉淀- 校招、社招都有- 技术岗、产品岗、设计岗都有真实案例🏆 匿名成功案例📌 案例一：二本毕业的前端工程师 → 字节跳动- 原简历几乎全是课程设计，没有突出项目产出- 我们帮他调整成“项目成果 + 数据化结果”- 安排了 字节跳动前端岗位真实面试官模拟- 一次模拟后，他在真实面试中表现从容，顺利拿到 offer📌 案例二：985 硕士的产品经理 → 阿里云- 简历逻辑混乱，项目亮点不突出- 模拟面试中导师指导如何用 STAR 法则讲项目- 调整后，他在真实面试中条理清晰，成功入职阿里云📌 案例三：3 年经验的社招运维工程师 → 腾讯- 面试中回答缺乏深度，对部门业务了解不足- 安排了 腾讯同岗位面试官模拟- 指出问题后优化回答策略- 最终顺利通过部门面试，入职腾讯💡 总结很多人以为自己实力不够，其实只是没有找到正确的方法- 简历写法- 面试准备- 信息差我们帮你提前遇到真实面试官把失败机会留在练习，把成功机会留给真实面试👉 想让你的简历和面试更有针对性？可私信我

其实在去小厂之前，我也曾是一个应届生。别人在大三的时候就疯狂开始找实习，我在大三的时候发现我的成绩不能保研以后，就早早开始准备考研，那时我想考新传。当然很多人会觉得我疯了，当初明明能读理科，偏偏选了文科类的专业，现在还一门心思往文科扎，文科学历都贬值成什么样了？但当时象牙塔里的我并不知道这一点，并不知道什么就业寒冬，只知道既然我已经有了这个学历，我想要去追求自己喜欢的东西，去继续念书，是的那时我还是想成为文科博士的幼稚鬼。都说可怜之人必有可恨之处，我感觉我挺活该的，上了大学以后，我一直在想方设法地逃离理科，现在我又在想方设法的找回我理科生的身份。我很早以前就开始备考新传，整理了五本书的笔记，我...

最近在某短视频平台经常刷到大学生的一些视频。无非是一张图片配文字，而文字的主旨无不都在控诉这么几个方面。早八！早操！早自习！要命了。英语四级、六级坑我。这几次不是计算机二级考试么？一堆大学生在社交网络平台上面多努力多努力，但是因为WPS考的什么什么卷子，然后太难了，所以就被没及格。（我其实个人认为一个玩意儿的难度和他的认可度成正比）我说实话也挺无语的，本人也有计算机二级、三级证书。分别是JAVA和网络技术，个人感觉合格难度并不大，但是获取高分需要一定的努力。从近几次重邮（双非）的公示来看，WPS在合格率以及选择率上几乎是一骑绝尘。除开缺考的学生以外，合格率大概也在50%往上，还没算一些裸考的哥...

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本人25届毕业 全日制统招专升本 软件工程。因为专升本只有两年，学校只在最后半年安排了实习，在校又不放人，完美错过秋招和春招，实习转正也被鸽了，只能应届身份去社招了…，记录一下前端在北京工作的经历1. 实习阶段☛二月来北京实习，公司开发团队很年轻，氛围很好，开发流程规范，技术交流也很开心。☛四月初告诉可以转正，8k。☛五月底公司业务变动，直接砍掉技术部，转正泡汤（可以给转岗，可是没有开发岗）2. 毕业找工作☛六月初第一次找工作还算顺利，offer二选一环节，选了一家8k，不慎选错。公司居然让试用期的我，签公司业务的合同，感觉不对，为防止风险，干了一个月离职。☛七月上半月继续找工作，每周会有一天面试特别多，其余天会有一个或者没有面试，周均四个面试。offer应该收到有三四个。接了其中一个，入职前发现要签竞业协议，亲戚朋友、网友众说纷纭，最后因为不想签竞业协议，决定不入职。☛七月下半月 至今Boss上“应届生/无经验”要求的岗位几乎刷不到了，一星期没能打几个招呼，也没什么面试。都劝我海投，不用看那么细，没办法，开始闭着眼投1-3年经验的岗位。约到了一些面试，但面试情况并不乐观。感觉都不愿意招应届生（好像有视频统计要应届的岗位只占7%？），而且大部分在招岗位都是外包、驻场类。其中一个外包HR告诉我，北京没有要应届无经验的，只有xx市那边有带新人的岗位（南方某城市记不清了）。现在上boss甚至1-3年的岗位都开始刷不到了，一刷新全部是3-5年的岗位。3. 结语欢迎前端同行，应届生评论交流。不知Java那边行情怎么样，岗位会不会多一点，再这样下去已经考虑专Java/全栈了

现在总平台加校招投了快100个，只有个软件交付的实习ai面试（还没整），求问各位大佬简历还应该如何装修一下

rt. 楼主的情况是2本9硕在读目前到一家国企联培，在国企也是做一些毕业相关的课题，属于是垂直领域深度学习，上班六小时双休较为清闲，同时也放明年暑假实习本科和研一太摆了，只会python，懂一些pytorch，无论文；只刷了一遍hot100，算法不是很熟练。现在在纠结是就业方向的选择，是继续死磕深度学习，到时候去面中小厂的算法岗；还是抓紧学java，到时候去面大厂开发岗或者省分行的金融科技岗。希望大佬们不吝指点，orz

应届生身份的定义：简单来说，是指学生毕业后尚未正式就业或处于择业期内的状态。不同场景下的有定义略有差异：当年应届生：国家统一招生的普通高校2025届应届生择业期应届生：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。企业招聘定义：大多数私企校招仅针对当年毕业生（如2026校招面向2026届毕业生），部分国企/央企可能放宽至毕业2年内。特殊情况：留学归国人员：一般以毕业证时间为准，部...

反正有没有面试都是一个样稍微一道技术题没答上来 感觉都犯下重罪了一面被拒是我的日常而且现在投测试的好多都是java转的吧本来数据结构和算法掌握的不好我才做测试八股啥的我又比不过实习也只能算有个能写上去的实际上面试官一问 这没做过那没做过不是那种能直接拿来用的工具人 那要我干嘛?自以为还不错的英语 来个海外一年硕就把我秒了总之就是竞争不过了 时代黑利吃尽了羡慕现在还心态那么积极的 也许是真的热爱？但我真的不想疯狂提升那些枯燥的编程技术了工作只是活下去的一种途径罢了太难了

#25届秋招总结# 文：原牛客【潜泳的小米大冰箱】好久不见家人们，这半年经历了很多事情，很不幸没能按时拿双证，可能要延毕到9月不幸中的万幸是签约的公司愿意等我，鼠鼠入职后一定加倍努力给公司当牛做马趁着最近人生被按下了暂停键，仔细地复盘了去年投递后获得面试机会的公司(简历筛选都没过的就不放了)客观简单地描述一下各个公司的面试情况与风格，想到哪就写到哪，具体的细节家人们可以在评论区提问~背景：双9，竞赛国奖2(一个工程训练与创新能力大赛铜牌一个智能机器人创意赛)专利3(机器人类一个，排名都不算特别靠前)项目5(机器人竞赛2+硕士课题2+有限元仿真计算1)主要为结构设计与结构仿真计算方向投递岗位均为...

首先谢邀@牛客刘北北子哥的邀请，还记得我这个23届的老牛马了！先说一下自己最近的感受吧，今年3月份从北京西站下车的时候，看着大家拖着行李箱有说有笑的，就想起三年前我第一次来到北京的时候，当时因为疫情的原因，我们这一届也被很多人抵触，好像疫情是我们放出来的一样，哈哈，当时为了能体现自己对于工作的认可性，我几乎都是参加的线下面试，还记得当时看牛客的一篇内容，找不到工作不要进外包，会脏了简历还会丢了应届生身份，其实这句话放在现在肯定是不够看的，明显能感受到25届大家校招的热情褪去的很快，偶尔打开牛客看看，现在更多的确实26届学弟们分享实习的内容，我不知道大家对“应届生身份”有没有其他的看法，我现在来...

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