思特威内推

思特威AI芯片工程师一面面经

思特威——面经timeline

岗:数字ic

目前进度:正式offer

除了迪✌🏻的唯一一个offer😭感谢老思。秋招期间在牛客看了很多面经贴,快成老家了,发个面经贴攒攒人品。

笔试:8.23

常见八股加一道智力题,原来貌似倒计时一个小时但是计时结束也不会强制提交,现在同门反馈是会强制提交了。

一面:技术面 9.5 30min

总体来说氛围比较轻松,结合项目询问低功耗处理方法和异步处理方法,让讲了个异步fifo,会询问代码量之类的。

二面:部门主管面 9.21 30-40min

探讨了我项目中所负责的模块的实际应用场景(可能相比起技术细节会更偏向于对IP应用的思考)

我的项目多是数模结合的模块,因此也追问了数模结合项目对于个人求职中的优势。

整体下来更多是在询问在项目中担任的角色和对自己项目模块高层次的掌握程度。

反问问了面试官身份,工作内容和项目中的重难点

三面:hr面10.11 45min(没想到是最久的)

谈了下入职之后的培训,公司发展情况和业务情况,以及可能的薪资待遇,照常询问了一下现有的offer和等待的机会。反问环节确认了一下自己的排序情况。

第二天oc,过几天收到了offer

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思特威电子科技2026秋招今日启动

【公司介绍】思特威(上海)电子科技股份有限公司是一家从事CMOS图像传感器芯片产品研发、设计和销售的高新技术企业,总部设立于中国上海,在多个城市及国家设有研发中心

【春招岗位】技术(算法、AI工程师、测试、开发等)、销售(芯片销售)、运营(资源工程师、生产管培生)、职能(行政、合规)等

【工作地点】上海、深圳、昆山

【面向人群】26届海内外毕业生

【薪酬待遇】丰富的薪酬结构,行业领先的薪酬回报、上海快速落户、丰富的员工福利、完善的应届生培养体系

【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/smartsenstech1/56088?recommendCode=DSbqamZz&hash=%23%2Fjobs#/jobs

【内推码】DSbqamZz

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它的“有用”体现在:1. 效率之王:对公司来说,面对海量简历,AI面能在第一轮快速筛掉明显不匹配的人(比如代码题完全写不出、沟通能力极其欠缺的),节省HR和面试官巨量的时间。这点你得承认它确实牛逼。2. 标准化:它能保证每个候选人都被问一模一样的问题,用统一的算法去评估,避免了人类面试官一开始可能存在的个人偏好和主观印象分。但它的“糟糕”更明显:1. 毫无人情味:它理解不了语气、幽默和上下文的微妙之处。你精心准备的一个展现你解决问题能力的故事,它可能只是因为你没提到某个关键词就直接判了低分。2. 在“演”和“真”之间扭曲:AI面本质上考的是你如何表演给AI看。你得盯着摄像头、控制语速、疯狂往回答里塞它爱听的关键词(比如“首先我定义了问题”、“然后我分析了根本原因”、“最后我复盘并沉淀了方法论”)。这个过程本身就很反人性,和一个工程师正常的思考状态相去甚远。3. 无法评估真正的工程能力:它能判断你代码的输出对不对,但它完全无法评估你代码的可读性、设计美感、可扩展性。它能记录你说了什么,但完全无法理解你解决问题的思维过程、创造力以及与团队的协作潜力。而这些,恰恰是一个优秀工程师的核心价值。所以虽然现在AI面试越来越普遍了,但客观来讲我在内心接触到AI面试的时候还是很抵触的。如果公司可以这样通过AI面试去筛选候选人,那么我们也理应可以通过AI去扮演自己回答很多问题,这才是平等的选择。
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创作者周榜

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