影石员工福利这么好啊？带薪减肥

入职第 28 天，我发现自己已经加班了 20 天。早出晚归，天黑才回到家，连楼下便利店的阿姨都开始记得我下班的时间。这和我想象中的 WLB 差得太远。我开始反问自己——当初为什么要来这里？是为了简历上的那一行公司名，还是为了说服自己“这是值得的”？每天地铁上，我都在和自己争论：要不要趁早换一条路？一想到未来，脑子里就像开了个会议，所有的“可能”都在吵，吵到我连耳机里的歌都听不下去。可一到真正该下决定的时候，我又停了。我讨厌自己这种优柔寡断、反复推演的样子——想得多，做得少，累的不是身体，是心。那天刷到“我只是没人兜底，我需要自己反复推演，直到我有胆量做出选择为止。”像有人突然在我心里按下了暂停键，我盯着屏幕愣了很久，手指悬在退出按钮上，却迟迟没按下去。也许…我只是还在等一个理由。

刚看到个贴子，说公司HR劝退了一个月薪35K、有房贷车贷、俩娃的40岁中年研发，唉，真是让人无语😮‍💨。作为程序员，我觉得这事儿挺现实——年纪上来了，压力山大，还得面对公司优化。网友们有的觉得公司太绝情，有的说中年危机本来就很普遍。怎么说呢，站在打工人的角度，谁都想稳定点，但在技术圈混，价值才是硬通货。你做不出成绩、或者性价比不高，公司不会为你买单，尤其在经济下行周期，公司更是精打细算。我的看法是，别迷信高薪和资历，核心竞争力永远得攥在自己手里。与其纠结为什么被劝退，不如想想怎么保持自己的技术力和学习力，才有翻身的底气。总的来说，危机确实残酷，但越是这样，越要让自己“能被需要”。

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从网申填写就要填身高体重父母各种信息，然后后面不仅要录制视频自我介绍还要共享屏幕做这些沙子题目啥支不支持女权、胖猫都来了666这风姿公司谁爱投谁投吧