阳光电源你真得管管了

1.我们常说Java可以实现跨平台，这个平台指的是是什么2.Java如何实现跨平台的？3.怎么理解多态：4.person和father类，都有eat方法。person p =  new father();p.eat()是调用的子类的eat还是父类的eat方法？5.父类没有只有子类有，此时调用时什么结果？6.为什么要有包装类？7.说说对线程安全的理解8.说一下并发和并行的理解9.知道什么是死锁么？10.什么是事务？事务的隔离级别什么是脏读，是怎么产生的11.什么是回表？怎样减少回表的次数？12.怎么实现分页和底层的原理13.说一下对Spring的理解14.讲一下Bean的生命周期还被问到有没有自己实现过对一些逻辑的装配和生命周期的拓展，实现aware接口，beanpostprocessor接口之类的15.说一下设计模式的理解吟唱了一遍单例模式的八股和写法，被反问：其它设计模式单例模式，策略模式一点不了解。也没有具体写到项目里面用过？16.说一下分布式锁的使用场景说研究了一下它的底层原理和使用方案看熟悉过后写到项目里面的。被怀疑：那你自己在模拟的时候就是纯代码模拟，没有没有业务，就是没有项目中参与业务。分布式锁，肯定用到了多个服务，负载均衡怎么配置的？（从这开始，后面答的全完犊子了）17.看你写了线程池异步处理下单流程jmeter压测qps提升了30%，最终的QPS提升到了多少呢？最终要写库吗？相当于生成订单，写库，这一套流程下来，模拟了多长时间的并发测试？实操的真实性，有没有遇到什么困难？压测的数据规模？具体是那个环节做了异步处理最后QPS提升了30%具体讲一下？数据库连接数你调的多大？（这部分被问的汗流浃背了）18.说一下做的项目里面项目里面实打实考虑过，攻坚过的技术？（给我放水了）看了篇双token解决登录状态刷新的文章写上去了。这会儿说是自己设置的。然后被指教了，脱离业务谈技术，公司里面不会这么干。19.看你写了防超卖问题，具体怎么写的，QPS设置的多大并发扛住的超卖，自己测试过么？20.微服务分布式和微服务有什么区别？什么是分布式事务？seta用过没有？（没有做过微服务的项目，那springcloud那一套也不是很了解了哦？）内心：不是我简历上没写微服务都要问嘛，拷打实习：1.（其中编了个缓存高频数据，过期时间拼接随机时间避免大量数据同时失效写到简历上面了。）这点被拷打了。过期时间设置的多久？一般多久来对数据进行一次刷新？数据量有多大？内心：不知道数据量多少合适，随便说了个有几千条数据。被怀疑：几千条数据你放redis里面？是不是真实做的哦？回答到是包装的了（此时红温了，想快点结束）2.然后问我：那你什么是真的，给我讲一下。简历上我是拿朋友的实习过程问了一下写上去的，回答说格外没有什么问题吧，顶多是一些数据类型匹配不上，参数接收接收不了之类的。又被回答：我不信你三个多月实习一点问题都没有遇到过。数学逻辑题：1.有一个村庄第一个题哈有一个村庄，这个村庄有一个习俗，生男孩儿喜欢生男孩，但是生不到男孩就为止就不生了，问你若干年以后就可以很多，很多年就相当于趋于一个平衡状态的时候，就是趋于一个最终状态的时候，这个男子男女村子的男女比例是多少。2.一个盒子里面有3个白球和2个黑球，有放回的抽取两次抽到不同色的概率是多少？3.有八个金属球，其中有七个各个属性都相同，只有一个的重量更重一点，其它属性也相同，问最少需要几次称量找出这个球。再次被问到大学有没有实打实在程序上面干了什么事情，写过哪些代码？萎了，不知道怎么说了。总不能直接说是点评和外卖吧，包装上面的亮点结果没答出来，没想到会问这么细。回答道做过serverlet和jsp的项目。给面试官逗笑了。其它：你在大学期间干的最令自己自豪的事情是什么？能不能说一下对自己的评价？说说未来的职业规划？怎么看待加班这个问题？总结：面试官体验超级好，把我的雷点全给我整出来了，压测之类的还是得自己去做一遍才行。不是说亚信点击就送么，项目部分咋问我这么狠。不包装又怕简历投不进去，包装了这下雷点还给我整出来了。结果朋友直接写的外卖点评常见项目描述和技术点还约到面oc了。

又到了秋招的时候，去年这个时候还在为秋招头疼，现在已经顺利入职了。作为25届的老登，想分享点亲身经历和建议，希望可以帮助到26届的小伙伴。1.投递简历大胆投不要畏难看见岗位第一时间搜之前的bg，到处问双非可以进吗，没有意义，投递简历又不要报名费，投就完事了！无非是各个投递网站多填一次信息。小技巧：用的多的信息可以保存起来，投递其他公司再遇到可以直接复制进去。2.笔试尽早刷题今年好像算法题的难度越来越大，甚至要求双机位，所以刷题通过笔试更加重要。我的教训：去年我算法题准备的比较晚，基本就只刷了hot100，所以去年互联网公司的笔试有些吃力，华为的笔试也是刚刚过线，有些笔试更是做到破防，所以到了后...

哥们你要是模仿其它hr的面试问题，我还能夸你聪明但如果你要是敢用ai面试,自己懒得读题，不区分面试者特长那你就是纯纯出生，地狱恶魔都能立地成佛，撒旦收你灵魂都怕污染地狱，高低给你开个专属19层地狱传统派it芙蓉王见了你都得联和丁真给你赛博族谱烧了直接上图，ai都受不了你这抽散币，耗尽功力将几万字批斗才能凝练出这4句话，我都嫌这问题浪费ai算力就算ai帮你了线上面试，能用作过线下或算法都算你神人了， 就算筛选出来了，那也是ai想要的，不是公司需要的人到时候碳中和，碳达峰指标没到，给你们全上断头台，狗闻了你们的尸体都摇头，高低给你磕俩，下辈子别当狗丢了它们的脸有点尖锐了，但要是仔细想想，ai面试也许可以把连八股都没背过，sql是什么都不知道，写过最多的就是句hello world!的废物筛选出来真要是有神人专门背ai的问题，还增加了后面真人面试的工作量，ai面试就成了门生意，将某公司的ai面试数据收集，再卖给碰瓷的傻冒，简直不敢想有多乱其实我并不是非常了解ai面试，也许两年后会有重大进步，广泛运用了呢再中肯一点，ai面试有优势也有劣势，期待日后发展，完美！

学历要求:大学本科经验要求:不限岗位职责:1. 参与美团平台数据仓库及相关服务的研发工作2. 参与实时、离线、流批一体数据仓库的建设，数据方案设计，模型开发，指标体系的开发和数据治理；3. 参与解决项目中的问题和技术难题，线上疑难问题排查和解决；岗位要求:1. 计算机或者相关专业大学本科及以上学历；2. 熟悉SQL/Java/python等至少一种开发语言；3. 了解hadoop/hive/spark/storm/flink等原理；4. 了解数据库、范式，了解数据仓库，有使用数据库和编程语言解决实际问题的经历5. 有较好的学习能力，沟通表达、积极主动6. 对数据价值探索充满热情，能快速分析和理...