百度内推

抓瓦面经,摘自优秀牛油

百度一面面经7.14

1.布隆过滤器使用场景

2.redis自增命令生成唯一id

3.雪花算法的实现

4.乐观锁解决超卖的逻辑

5.项目中下单部分的逻辑

6.如何实现一人一单

7.限流方法

8.redis分布式锁

9.分布式锁的其他实现

10.rabbitmq在项目中的作用

11.消息队队列的其他作用

12.不同消息队列之间的比较

13.看过哪些源码

14.学校课程有哪些,偏向什么方向

15.Arraylist和HashMap的区别

16.Arraylist和linkedList的区别,各自适用的场景

17.介绍ConcurrentHashMap(分别介绍了JDK1.7 1.8的)

18.事务隔离级别

19.事务隔离的实现

20.介绍MVCC

21.联合索引

22.索引下推

23.对云的理解

手撕二分查找

反问:

氛围、加班情况

百度2026届校园招聘提前批正式开启!

招聘岗位:技术类、产品类、专业服务和管理支持类、政企行业解决方案和服务类

工作地点:北京、成都、上海、武汉、广州、深圳、杭州、大连、西安、香港、重庆

招聘对象:毕业时间在2025年9月-2026年8月内

内推链接:https://dwz.cn/atMVgpDn

内推码:IZK7S2(内推简历优先筛选,后续有疑问/流程问题欢迎联系)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们面经~~

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行云流水1971:这份实习简历的优化建议: 结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。 经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。 岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。 信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。 技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。 优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。 若需要进一步优化服务,私信
实习,投递多份简历没人回...
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