java-软件开发-24届双非-华为OD面经

背景 双非软工，毕业后gap半年，在做一些与本专业无关的工作。后面发现还是对代码挺感兴趣的，再加上确实gap有点长了，不想再继续空档下去，同学有些在外包，让我去试试od，于是在招聘网站上投了简历。 机考 本身就有基础，用labuladong的速成算法学习路线，重新熟悉了下代码解题基础和编程环境，每天搞几道典型题刷刷，觉得差不多了就跟丰田约了机考。两道mid一道hard，前两道一个压缩字符串模拟，一个日志时间排序，第三道题狼羊过河，都是刷过的，字符串压缩有个边界情况没有记住，没写，扣了点分，其余用例都AC了。 综测 第二天一早跟丰田确认了成绩，无异常之后开始约综测，可以网上搜一搜大概是怎么个回事，还是比较轻松通过。 资面 根据丰田的推荐来到了广东这边的研究所。很快部门就约了HR面，主要是一些常见的问题，例如gap原因、为什么换地域发展、是否了解od的外包性质、对部门业务的了解、对加班怎么看、面试通过后什么时候可以到岗。 技术面 技术面有两轮，一面面试官主要问了项目，在项目中做了哪些工作、主要职责、最难的部分觉得是什么？等等，然后就是八股文拷打，主要是java虚拟机那块，还有基本的数据类型，最后一个手撕代码结尾，leetcode上找的一道题应该是，要求空间复杂度的数组找数字，看过类似的题解，说了下思路，给的时间还是比较长，最后AC。 二面面试官就问的比较广，主要是按照简历上写的点来问，所以各位uu不熟悉的技术点或者一知半解的技术点不要直接往简历上写，容易给自己挖坑。包括docker创建容器，redis数据类型，linux创建文件指令等，最后手撕代码来了道最长递增子序列匹配，也是leetcode上的中等题，hot100，刷过一遍了没花多少时间就ac。 主要就是要多花时间在算法刷题上，自己简历上的点一定要熟悉，其他没啥。 主管面 主管面跟hr面问的差不多，主要是考察个人稳定性，为什么要选择来广东发展，个人未来成长规划，以及对加班的看法等，期间还稍微考察了一下java线程池参数。主管人还是很和善的，基本上算是聊家常，十几分钟结束。 offer 第二天早上就收到了主管面通过，后面就是谈薪等offer了，这个过程等的比较久，光是这一个阶段就差不多是前面四个阶段花费时间的总和，可能是双非的HC走审批走的比较慢，还好丰田每天都在跟进进度，稳定军心，终于在3月底等来了offer。