阿里人才计划已挂

虽然枯燥，但能帮你熟悉业务、建立信任、展现态度。比如，通过整理会议纪要，你能快速了解项目全貌和决策过程；通过处理客户投诉，你能深入理解用户痛点。

前言作为一个担任过多家大厂的面试官，我可以非常明确的告诉大家：项目一定是面试官最看重的一个部分如果项目很糟糕，在简历筛选过程中很难去吸引面试官的眼球，面试的机会都很难拿到！在面试中，即便八股文、算法题、SQL题都答得很溜，项目如果讲不出一些亮点，同样很难进入下一轮面试！那么，什么样的项目才能吸引面试官呢？什么是“好项目”首先，一定要保证这个项目不会出现在竞争候选者的简历上，只有当面试官在此之前没有见过这个项目，才会提起兴趣去了解它其次，关于这个项目描述是非常清晰的，很多同学会非常关注做了哪些事情，用了哪些牛逼的技术栈，实际上我们应该去更加关注为什么做这件事情，这样才能跟面试官讲述一个完整的故事...

经过我这几天的努力，约到了三个特小公司（0-20）的面试。其中一个公司看起来跟工作室一样，还没我租的房子空间大，还有的注册资本五百万在职人数却是这个量级，感觉有点奇怪。我是去还是不去呢

麦风科技面经办公环境，说实话还不错，在大厂聚集的南山粤海街道，17、18楼两层，对面就是深圳购物中心万象天地，中心区，视野很好，打工牛马都衬得高端了些🤭进来第一天就是入职培训，hr小姐姐挺耐心，组里的同事们奈斯，带着我在公司转了一圈，直观感受就是这里员工也太年轻了吧，有话聊，之前看公司介绍说平均年龄27岁，这么一看果真。所以这是互联网公司的特色咩。入职这几天，老大还没给我分配什么活，主要就是熟悉公司，拉我进了公司社团，说公司有很多文化活动，可以多参加，有种重回大学既视感，本应届生微微爽到。还有就是公司有只猫，呆萌呆萌的，听同事小姐姐说这是公司团宠，叫麦萌，上班期间经常跑到工位让撸，小猫os：...