跟老板关系好的同学都晋升了...

那天部门例会结束，当老板眉开眼笑地宣布“关系好”的同事晋升名单时，我竟被茶水间里骤然爆发的祝贺笑语淹没了。望着眼前同事们簇拥着新晋主管的喧腾热闹，我手指几乎捏紧得发白——那周我加班到深夜、千辛万苦交出的方案，此刻正被轻巧地摆在那位同事的桌角，成了他新官上任最耀眼的一抹功勋。茶水间的笑声喧哗不止，键盘声却恍若消失，瞬间一股强烈的无力感攫住了我，那一刻心底竟真真切切地冒出一个念头：走？

是的，此种“关系”之力，有时确如无形巨掌，翻覆着职场的公平天平。曾几何时，我埋头于电脑屏幕前敲打一份份报告，而隔壁工位却常传出与老板在茶水间轻松说笑的声音。起初我只当是寻常交际，岂料年终评优，升职名单上赫然是那常在老板身侧谈笑风生的身影——其工作业绩单上，分明还挂着我费心熬夜完成的几个项目署名。

这般“亲近”往往又借着公司团建之名愈演愈烈，仿佛筑起一道“我们”与“他们”的透明墙。聚餐时，老板身旁座位如专席般总被“关系好”的几位牢牢占据，笑语喧哗；而桌角安静用餐的我们，却如隔着一层无形的玻璃，仿佛连空气也分成了两种温度。某次项目攻坚，大家连续加班，我们累得疲惫不堪，却见老板竟提着奶茶，径直走向角落中正陪他谈笑风生的“自己人”桌前，而后又仿佛才看见我们，只淡淡一句：“大家辛苦了。”——那奶茶杯壁上凝结的水珠，竟也像骤然冰封了人心。

那之后，一种被排斥在外的疏离感开始蔓延滋长，如同心中某处悄然剥落。你努力递上的报告石沉大海，可“关系好”者一句随意的建议竟能立刻被采纳；你期待已久的职位空缺，最终落定的人选，能力平平却与老板私下交情甚笃……我们这般“局外人”似乎注定只能成为他们上升阶梯下沉默的基石，在日复一日被漠视的消耗中，眼里的光也逐渐黯淡。

“关系”当然是能力之一种，但若任其成为唯一尺度，终究会侵蚀一个组织健康的根基。其实面对此般情形，我们并非没有选择：或如老子所言“知人者智，自知者明”，我们不妨在坚持专业精神的同时，也尝试着理解规则背后的真实逻辑；或者努力寻找一处更珍视专业价值与个体尊严的土壤——这绝非逃避，恰恰是尊重自己价值的一份清醒。

那日之后，我选择悄然离席。并非怯懦，而是终于明白：并非所有土壤都适合每一粒种子的生长。而那份曾让我付出心血的方案，终究会以另一种方式证明它自己的分量——世界之大，总有人只认实力。

当茶水间的笑声盖过键盘声时，记住：真正的价值，往往在沉默中生长，而它终将穿越喧哗，在属于自己的季节里结出果实。