锐石创芯过了初筛

刚踏入产品实习岗位，我经历过这些让人心力交瘁的时刻：被研发挑战：辛苦推进项目验收，被开发同事当面指出对自己产品历史逻辑理解不足，感觉努力被否定。结果不如意却找不到原因：项目上线效果不佳，责任落在你身上，却难以复盘问题出在哪里。委屈无处诉说：被项目成员“欺负”，不敢或不懂为自己发声，只能默默消化情绪。很多时候是因为我们被迫进入了一种“在踩坑或者撞墙中成长”的模式：1️⃣缺乏指导，摸着石头过河：入职后往往直接上手跟项目、写需求。即使有导师（Mentor），也可能没时间细致指导。很多基础技能（如写好文档、有效沟通、需求排序）全靠自己摸索，在一次次批评和挫折中缓慢积累，浪费了宝贵的时间和成长机会。2️⃣ 不成体系，陷入迷茫与自我怀疑：总是在“救火”，解决眼前问题，难以系统性地理解工作全貌。这种被动状态容易让人陷入负面循环：“我是不是不适合做产品？”“做了这么多，为什么总被质疑？”“老板是不是对我很失望？”3️⃣ “挨打”不等于成长：经历挫折本身不会自动变成经验。缺少有效反思、针对性指导和知识框架支撑，同样的错误可能反复出现（比如需求文档总被挑刺）。这是效率最低的学习方式之一，也容易让人丧失信心甚至萌生退意。现在我也在努力与工作和解，告诉自己：这只是一份工作，既然交给校招生，说明也没有很重要。。。

昨天投的，今天收到的拒信，米子从暑期挂我到秋招，终究是没缘分了 感谢信也好好笑

25届，不算是实习，只是找工作的时候简历上有两段可以写且不是编纂的工作经历。一段是线上兼职，但是干的差不多是正式工的活，只是没那么多。一段是正职，除了还没毕业签不了劳动合同交不了五险以外，和正职的待遇是一样的。这两段其实都很花，对于我后来找工作起到的作用不大，主要不是垂直的经历。最大的作用就是攒了点钱。建议26届的找实习要早早进行职业规划，大环境越差规划也就越重要，不要等简历花了来不及了再后悔，我就是前期没规划好导致后期比较艰难。

主要是简历的深挖（简历也不局限于产品，还会问之前公司的团队、项目架构之类的问题）面试准备：简历深度梳理、电商产品题、还有要对pdd的电商业务有所了解有时间的uu还可以准备下pdd海外业务这一块儿，我没答上来