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腾讯投递方式

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腾讯为员工提供健全的福利保障和多样化的激励机制,助您实现财务和职业双丰收。

分享一些面经:

第一轮技术面

  1. 闭包作用及实际应用场景
  2. HTTP/1.1、HTTP/2、HTTP/3的核心差异
  3. 实现红绿灯控制效果(异步时序逻辑)
  4. React Hooks的设计动机与类组件对比
  5. 浏览器事件代理原理及实际应用
  6. 手写Promise核心逻辑(包含resolve/reject
  7. 数组去重与高频字符统计算法
  8. Web安全防护措施(XSS、CSRF)
  9. 浏览器渲染流程与重排/重绘优化
  10. 跨域解决方案(JSONP、CORS、代理)

第二轮技术面

  1. 低代码平台技术难点与扩展性设计
  2. 首屏加载性能优化策略(SSR、CDN、缓存)
  3. WebSocket断线重连与数据一致性保障
  4. 复杂项目技术选型标准(框架对比、工具链评估)
  5. 设计一个通用组件库的架构方案
  6. 微前端实现原理与落地场景
  7. 手写队列数据结构及线程安全实现
  8. 超大字符串存储与高效查询方案
  9. 前端监控系统设计(埋点、异常捕获)
  10. WebAssembly与原生模块交互可行性

第三轮HR面

  1. 未来3-5年技术深耕方向
  2. 对腾讯业务生态的理解与岗位匹配度
  3. 团队冲突解决案例与反思
  4. 高强度工作下的抗压与时间管理方法
  5. 技术影响力构建路径(开源、技术分享)
  6. 职业规划与长期发展目标
  7. 离职原因与岗位期望匹配度分析
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FrostyHaze:那就总结总结经验吧,没有暑期实习都能进面,说明佬的简历和背景完全没问题,总结一下面试经验,后面正式批嘎嘎乱杀
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今天在学习xray安全测试(xray真的很强大)的时候突然想起长亭还有一个offer在审批截止7月24日我的长亭科技测试实习生offer审批已87天4月28日下午hr添加微信通知面试通过4月29日hr微信要学生证照片进行offer审批,hr原话(直接复制自微信):“同学你把学生证发我一下哈,今天帮你提 offer,咱们速速走完争取节前能批下来”距今已87天整不发泄情绪,只陈述事实,这家公司招聘工作的质量如何,牛友们评价4月25日一面和面试官聊的不错,当即决定帮我推动二面,当日下午收到二面约面邮件4月27日二面面试官态度也十分和蔼,相谈甚欢,当时下午约hr面4月28日hr面问了几个问题,十分钟结束,当日下午添加hr微信,口头oc4月29日hr微信要去学生证用于offer审批,并告知争取五一前发offer4月30日询问hr offer是否能节前发下,hr告知审批到人力总监5月7日询问hr审批流程,hr告知5月12日入职,人力总监出差,在12日前offer可以发下来5月12日已到入职期,询问审批情况,hr告知再去催促,晚上又告知入职时间调整后延5月14日询问审批情况,告知我等offer审批下来再租房此时已有几个同一时间面试的其他岗位牛友顺利收到offer,遂郑重告知hr不可能无限期等待,请给出确定日期另一位男性hr在当日下午电话联系,表示offer还在催促,如果等的太久了可以看看其他机会,但我明确表示会等待,希望给我发offer5月16日晚上hr电话沟通(应该是hr私人电话),告知我截止周末offer还没审批,建议我看看其他机会,我明确表示想入职长亭科技,hr也答应会一直跟进审批,不取消流程5月30日拜托万能的牛友帮我询问审批情况,被告知还在流程中此后再无音讯。。。
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创作者周榜

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