智远机器人-寄

最近忙着转正，也准备向外投递（组里缺人的可联系），写写思考点吧1.首先要知道，校招在哪个环节会看实习经历，一般只有在面试环节，也就是网申、笔试、hr筛选的环节能够通过后和实习经历才有关。❗前几关都过不了？快去优化简历+狂刷笔试题！实习再牛也救不了！2.不同面试官对实习的关注点也不同，如果面试官问实习的细节，说明他很关注通过这些细节所反应的你的某种软实力，比如抗压能力或者团队合作能力等。如果面试官问实习的内容，那说明他关注的是技术能力和岗位专业能力，你的技术在实习工作中的体现（⚠️⚠️⚠️赶紧复习项目里的技术栈和难点！） 。3.不是所有大厂关注实习，就拿美团来讲，其实也关注个人项目和课内知识的考察，询问技术上遇到的困难和解决思路，很多没有实习的同学也上岸了。4.如果有可能，有一份实习机会会让你更有竞争力，哪怕没有实地的机会，远程实习或者加入开源项目也是一个很好的选择。不建议选择付费的，坑太多（🚫钱打水漂还有背调风险）。5.秋招阶段，如果有一份实习机会，你还是可以一边实习，一边秋招（别为“小黑工”错过黄金投递期！⌛）  ，注意提前了解一些可转正的实习机会。如果是没有转正机会的实习，优先级小于参加秋招。最后，如果你现在不是应届阶段，你应该找机会去实习，丰富自己的简历。谁说秋招只有大四的可以参加[doge]如果你已经是应届且没有实习，也不用慌，不要因为没有实习放弃参加秋招，秋招优先，直到斩获自己满意的offer！

测评题：性格测试、图形推断，性格测试98个题

红温了红温了，因为鼠鼠跟组长说了月底走，所以最近都没有派什么活给我，于是鼠鼠就一直在偷偷刷力扣，不巧的是旁边这个实习生老是喜欢视监鼠鼠，所以他就知道我最近没什么活一直在摸鱼，我觉得都是实习生大家同病相怜看见了就看见了应该没什么关系，然后搞心态的来了，今天组长出去有事所以pm说让我旁边这个实习生帮忙运维一下，然后离谱的来了，他就当着我的面举报我摸鱼，反正他表达的意思就是他不想干，然后跟pm告状说我没事干，让pm把这个运维的活给我。我都无语了，一个人能没情商到这个地步，一直关心我在干嘛时不时就来看我屏幕，说话一直阴阳人开口就是“好厉害，你好厉害”“我真的在夸你”，当着组长面弄水赛ppt，睡觉钓鱼钓一天，帮他弄个东西最后出问题了就甩锅说是你教的是你的问题，他不知道什么情况:插座本来没用，我一要用他就说他要用不让我插。害，甚至我写这个帖子的时候他还在我旁边钓鱼打瞌睡