实习生的青春一小时就值这么点？

#实习与准备秋招该如何平衡# #实习好累，可以辞职全力准备秋招吗# #牛客创作赏金赛# #实习与准备秋招该如何平衡#

今天开学第一天就跑路到小厂实习工资低的可怜 学校还得找代课去除花费就剩一点点钱可以忽略不计了 包住不包吃目前靠生活费续命 今天刚到公司发现就一个人咋办啊 说是让我先提前熟悉开发流程 四个实习生来了三个 明天有一个前辈来指导 还没开始实习我就开始包装简历了 求指导 现在四个项目打算去除一个 有没有大佬给点建议的 不玻璃心 现在有：马哥的短链接平台、黑马头条、牛客上的旅游平台项目爆改、还有一个刚拿到手的实习项目：为企业提供统一的权限管理、配置管理和业务流程管理服务。 打算包暑假实习 不知道去掉哪一个项目比较好 求指导

马上大三，上学期时间不多没法实习😭所以我想请问下，没有实习经历直接去投暑期实习，再去考虑转正和秋招，这样的时间线合理吗

offer（录用通知）和三方协议是毕业生求职过程中两个关键但性质完全不同的文件，核心区别体现在签订主体、法律效力、内容范围、作用阶段等多个维度。以下从6个核心方面详细对比，并补充注意事项，帮助理解两者的定位和作用：一、核心区别对比表签订主体两方：毕业生 + 用人单位（仅涉及个人与企业）三方：毕业生 + 用人单位 + 毕业院校（个人、企业、学校三方绑定）法律性质民事合同（要约）：本质是企业向毕业生发出的“录用邀请”，毕业生接受后形成民事雇佣意向，受《民法典》约束。行政协议（特殊就业文件）：兼具“民事约定”和“行政监管”属性，受《就业促进法》及高校就业规定约束，是学校统计就业、办理报到证的核心依据...