大多数Java程序员都干不到35岁吗?那C++就可以吗?

今天给大家分享的是一位粉丝的提问,大多数Java程序员都干不到35岁吗?那C++就可以吗?

接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家,希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。

同学提问:

大多数JAVA程序员都干不到35岁吗?那C++就可以吗?有人说C++语言是程序员养老语言,语言老,干的人也老?

Yt回答:

没有说这个35岁危机,只有Java有C++没有,首先这个35岁这种情况跟你讲一下,它跟企业有关系,就是你如果去到一个企业它裁员,那这个过程中间不是说C++不裁Java语言裁,没有这个说法,整个团队整个产品线都裁。还有就是讲的这个干不到35岁,这里呢我认为Java和C++有这样一点区别,当然Java语言是门很优秀很优秀的语言,不管从哪个方面它都是很优秀的,我认为就语言而言,C++都是一门很垃圾的语言,正因为它垃圾,正因为它屎山很多,它需要人不断的去维护这套屎山才有这个工程师生存的价值。但是Java程序员,做Java的情况下,它对新人是极度友善的,你会发现新人来说学习能力又强,然后身体又抗揍,然后你发现老龄程序员干一段时间,你身体又有点不适应,所以在这个过程中间,可能来说对于大龄程序员找工作的话,对Java大龄程序员来说,它是一种不友善的。

接下来再讲一讲这个大龄程序员怎么去适配这个大龄程序员呢?其实包括我们有些学员,我看到有一些朋友这种工作经历,第一段毕业之后去了一个比如这种制造型企业,感觉干的不是那么舒服;第二段去了一个这种小游戏公司,做的是这种页游;第三段去了一个这种类似于区块链的公司;第四段去了一个外包的公司;第五段去了一个做这种PIC或者说这种MCU的企业。反正就是说五段工作经历没有一段一样,其实在这个背景下面,我认为你不管是谁你都干不到35岁。我认为C/C++跟Java它会不一样,如果你是Java程序员的话,你如果换工作,一定请注意找一个业务类似的,比如你第一段工作做的是电商,第二段工作还是电商,第三段还是,你就发现这里有个三四段工作经历,都是有着同样业务背景,你的职业生存时间会要长很多。比如说你第一段工作干的是金融相关的,第二段公司也是金融相关的,第三段也是,这个行业背景第四段你换工作依旧也会是金融相关的,你就发现你这个行业垂直它会使你周期更长。

当然C/C++也是一样的,C/C++还有一个特点,除了业务类似之外,当然技术体系也要类似。你在换工作的时候,要么行业类似,要么是技术类似,你可以选择比如说你第一段工作干的是音视频,至少说我整个产品里面是有音视频类似的。第二段也是,第三段也是,第四段也是。你有个2到3段工作经历,你这个期间都是音视频相关,你后面会好找很多。如果你几段工作经历都不一样,那我跟你讲不是哪个语言能够让你在35岁之后能够这么跳脱的。

然后有人说C++是一门养老的语言,语言老干的人也老。C/C++刚刚也讲了,这是一门很垃圾的语言,它是个屎山语言,那屎山的语言你需要很多的人去维护它,那维护它请注意,你发现对它的期望又没有多高的期望,因为它已经呈现,但是又需要有个人维护,就是这样,然后你就在这里养着,就这样的。但是C/C++我认为在这种很多核心的领域它依旧是很强势的,离开它你好像干不了,就这样的。这下面这句话呢不是说干的人老,是干的人逐步逐步在变老,好吧。

总结:

  1. 35岁危机跟语言无关: 公司裁员是砍整个业务线或团队,不会啥专挑Java程序员裁,C++程序员一样可能被裁。
  2. Java程序员更容易被“卷”的原因: Java对新人太友好,上手快。新人年轻、能加班、成本低,企业可能更倾向用新人替代老Java程序员。C++又老又难搞(“屎山”多),维护老旧C++系统需要经验丰富的老手,这反而给了大龄C++程序员生存空间。
  3. “养老语言”的真实含义: C++被称为“养老语言”不是因为干这行的人老,而是它维护的都是老系统(屎山),需要老手坐镇。在核心领域(如操作系统、高性能计算),C++不可替代,离开它真不行,所以需要人守着。
  4. 想干到35+的关键(无论语言): 深耕一个领域(行业或技术方向)! 比如一直做金融系统、音视频开发等。频繁换不同行业的公司,简历花哨但没深度,年纪大了更难找。有垂直领域的深厚经验,比单纯会某种语言更重要。

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07-12 22:24
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广东药科大学 后端
实在是不想学了 写个文章吧.....希望大家消除对云智的误解 无所谓内包外包 这里做的业务跟总部都是一样的明白吗?都是一样的只是钱多钱少 竞争力和内卷不大的问题以及有没有产出 做的是不是杂活跟组有关系 不跟内包有关系我来这里实习是有培养计划的 我觉得导师和leader对我还是比较看重经常跟我聊进度 让我不会的快点问 快点学习和成长我一个月预答辩了两次 入职一个月预答辩两次......我导师也是对我很好 跟我说我做的工作如果说没有什么产出就不用写了意思就是那些CRUD的杂活对于我答辩没有什么用的就不用给我写了分给我需求 让我的导师给我做方案设计一个方案设计争取做完去上线另外一个方案即使写不完也要明白业务逻辑到时候好答辩 这样才有产出同时我的导师也跟我说他理解我广东人想回去的心情 即使想回去也没有关系~而且部门的同事们都非常热情 非常~很多入职一两年的大佬们每天都会跟我们一起吃饭其他的都是有点上年纪的就会自己吃饭盒 应该是在家里做的 然后放到盒子保温和同事一起吃饭真的是加快感情升温的方式 有一个校招一年的已经混到负责人了然后我就每天问他问题 能学到很多我的左右两边每天对我都是笑嘻嘻的 很温暖的同事们说到业务 部门还是比较核心的 一个部门吃完饭回来都在加班表面说早10晚6 实际上我左右两边后面都是九点左右走的 我的导师走的早一点leader都是十点左右走
receive177...:实习可以,奔着转正还是别去外包了
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