求避雷大厂暑期实习，哪家不能去呀？

那次实习快满两个月的时候，我负责的一个小任务出了错——其实不是什么大问题，就是数据格式搞混了，改一下就能解决。但我的+2领导（平时几乎没交流过的那种）突然把我叫到小会议室，关上门说：“你来公司都快两个月了，怎么连这种基础事情都能做错？”他说这话的时候语气很平静，没有骂人，但那种居高临下的失望感直接让我破防了。我低着头不敢吭声，手指死死抠着笔记本边缘，脑子里疯狂循环：“我真的这么差劲吗？两个月了还像个废物？”回到工位后，我假装去洗手间，躲在隔间里偷偷哭了十分钟。最憋屈的是我甚至没法反驳。因为人家确实没爆粗口，说的也是事实，但这种“轻描淡写的否定”比挨骂还难受。那一刻疯狂想立刻写离职邮件，连“因个人原因”的借口都编好了。后来才懂，这种PUA式打压是某些领导的惯用手段：不教做事，只等出错，再靠失望语气让你自我怀疑。现在回头看，真想穿越回去拍拍当时的自己：哭什么！他连你每天在干嘛都不知道，凭什么judge你？还有就是在职场上，我们一定不要玻璃心，管他人说什么，我们干好我们自己的活就够了，别让工作影响我们的心情，学会在心理上练就金刚不坏之身。衷心建议各位做好副业，为自己的生活留份保障（当然，家庭情况好的当我没说），裁员时才不会手足无措慌慌张张。与诸位共勉，加油！

想进厂的情绪达到了顶峰啊啊啊啊

紧急回学校去班味

随着秋招的临近，主包最近在牛客、xx直聘、redbook上总能刷到一些求职机构的软广。今天就用几个案例，教大家如何识别求职机构，避免被骗钱，以及如何巧妙且免费地利用求职机构的资源。赶紧起来吧！xx直聘案例：部分求职机构会以“猎头顾问”的名义虚设“大厂岗位”，吸引你投递简历。待简历投递后，对方会根据你的电话号码直接联系你，然后要求加V进一步聊。加上后，他们会先发一些汇总的投递名单或资料参考。这里，大家可以根据他们提供的资料去做一些投递补充，毕竟，他们整理的名单肯定要比自己的全。但是，部分求职机构提供的名单长期未更新，比如图里这个，秋招提前批都已经开了，它还只更新到了六月初的暑期实习。所以请大家仔...