每天打开招聘软件都很崩溃

做外包这几年我的感受，供大家参考1. 没有归属感，外包企业的公积金和社保都是最低交，最近几年来公积金和社保才累计1w这种隐形福利也算一种财富，一般的企业都会按照8%来交社保，公积金10%。2. 没有提升的空间，大部分都是为客户服务，没有为产品服务，所以这里形成一种畸形关系，就是极力讨好客户，腐败也非常横行，所以合不合理不太重要，重要是尽量满足客户的要求，即使不合理也要满足。3. 很难技术积累，只要项目结束了，就换产品线，做久你会发现自己只是一名流水线工人，对于整体项目内部核心技术是接触不到，一个项目资源权限控制到极致，例如代码合并需要甲方开发合并，环境部署都是甲方来负责，运维有专业的运维，你只需开发代码，提交代码，其余的事情有其他更加专业单一技能的人员来完成整条开发链。4. 职业晋升没有保障，外包中人员离职率非常高，一年之后全是新面孔，外包在工资组成可是花了功夫，工资组成由基本工资+绩效工资+岗位工资+激励工资等，如果一旦没有项目则进入资源池（待选项目）只有3千块的基本工资，扛不住的同事不得不自离，所以外包企业的法律劳动法纠纷案件特别多。

前言  代码案例基于Api13。  在之前的文章中，我们简单分析了弹性布局Flex，并使用Flex实现了一个简单的流式布局，今天这篇文章，我们就结合搜索框，完成一个常见的搜索页面，具体的效果如下图所示：  这样的一个模版，可以简单的分为，三个部分，分别是上边的搜索框，中间的历史搜索和下边的热门搜索，搜索框，我们直接可以使用系统的组件Search，历史搜索，由于是内容不一的搜索的内容，这里使用弹性布局Flex，下边的热门搜索，条目规格一致，这里我们直接使用Grid网格组件。 快速使用 目前已经上传到了中心仓库，大家可以直接远程依赖使用，当然，你也可以下载源码进行使用。 远程依赖方式，有两种方式可...

27届日常实习已经快崩了，无论看多少遍八股，也难以回答出面试官的问题，字节这周还挂了，简历秒挂，估计是面评不太好。下周还有两个中小厂面试，我是要暑假参加企业实训沉淀基础呢？还是接着找？求大神指点。如果不找实习可能就去打icpc或者9月份再找了。

面试又挂了，秋招还想再战，不知道会不会因为面评不好就不捞了？ 怕被盒先匿了