请尽早接受秋招是个概率的游戏

考公、考研、大厂SSP、独角兽企业、外企、国企、央企、回家啃老、创业、投身底层......等等等，这些可以说是我们上岸的一些手段和机会，为什么说秋招是个概率游戏呢？且听鼠鼠娓娓道来！

鼠鼠是一名24届985理科生，和其他卷生卷死的同学不一样，鼠鼠更相信命运，更喜欢躺平，大学暑假的时候，鼠鼠的舍友都去实习了，各种大厂，听都没有听过，而我呢却选择了旅游，我加入了一个小组织和大家一起到处骑车，那按照牛友们目前的看法来说，鼠鼠已经完了，秋招0实习，0项目，0竞赛，三无青年只有剩下毕业的焦虑了，这就是我觉得秋招是个概率游戏的原因。

转眼到了秋招的时候我的室友们，大家都有很多的实习在手里，但是他们面试很碰壁，就跟抓娃娃一样，必须抓够多少个才能抓上来一个，所以在我其中一个室友面了10家企业之后，迎来了学历厂-“小米”的青睐，这已经是他第二次投递小米了，但这次面试就跟流水账一样，很自然的拿到了offer，就在我们缠着他要面试记录的时候，草稿纸上只有短短的几个字

“985科班不用努力”就这样，室友1在拿到小米的offer后躺平了，他也相信了秋招只是概率问题。

室友2号是开门就拿到了offer，又有学历厂BYD给他兜底，他还拿到了4个大厂的offer，-网易、腾讯、新浪、字节，有头有脸的offer他都拿到了，他有什么？简历上只有一个模糊改版的苍穹外卖和小厂的实习经历。

室友3号是拥有4段大厂实习切某自媒体3万+粉丝的小博主，但他的秋招很碰壁，就连BYD都没有给他兜底，奋斗了整个秋招颗粒无收，我们说他是放不下面子，其实怎么样，也只有自己知道，最终他是在春招拿到了字节的offer，也算是对他有个交代了，或者说是面的足够多了。

那我呢？我可能是概率触发我一次面试直接进了央企躺平，在众多TOP硕中脱颖而出，凭的全都是运气！

不过高收益一定伴随高风险。拿到比较稀有的央企offer的代价是:

1、秋招战线晚

互联网和银行的流程推动早。银行9-10月开始集中笔试，后续面试在10-11月推进。按今年暑期实习的提前节奏，秋招也可能提前2周左右，尤其是股份行。如果最想去优质央企，可能别人12月初都有offer了你还在密集面试，而且面试从12月持续到次年3-4月。煮波去年心态爆炸次数累计不少于5次，别人美美旅游，我在宿舍里准备笔面，能撑下来全靠信念

2、不能图晋升

这是通病懂的都懂！你想不被收护照？你想晋升到更高职级？不好意思，升到某个职级以上，护照一定被收。如果觉得自由重要，还想去国央企，那就接受自由的代价。ps:对公司层级也不要抱期望，比如总行为什么爱收护照？别忘了总行属于总部啊！

同样层级的单位，也是有的收护照、有的不收。有底气不看重晋升的前提之一是公司待遇本身就好、下限高。这得看你投递时的选择单位的水平了。

当然了这也是工作了一年总结出来的，并不代表现在的大家进国企就很难，不过现在的秋招形式很难，不知道为什么很难，如果你想打工，世界上多的是工作，可能是你们就是我的室友三号？脱不下孔乙己长衫？