Java面经-华OD

• 前言

因为有其他的原因，所以放弃了OD的offer，但是非常感谢栗栗姐一直以来的帮助，所以给栗栗姐写一份面经，让大家都知道她的好。

• 背景

杭州，目标院校，非科班硕士，Java开发，2年经验，gap半年。上一份工作校招进去的，实际经历过之后业务比较垂直，跟不上互联网节奏，而且业务上非常忙经常加班，也就趁着公司薪资调整主动提了离职，之后临近年底也都没有太积极的找工作。年后又因为gap了3个月多月简历很难投递出去，期间也有收到过一两个小公司的offer，但是考虑薪资、业务方向还是忍痛拒掉了，不知不觉就拖拖拉拉了大半年。

等到了五月份认真考虑了下现在的就业环境和自身能力方面，觉得在杭州华为OD也是当下比较好的选择了，之前面试刷牛客也经常看到栗栗姐的帖子，就直接聊了下。栗栗姐给的反馈非常快，把部门简介、流程都发过来，电话里也耐心给我介绍，从怎么选部门到笔试怎么准备，都很负责。

• 机考

华为的机考每个季度都会换卷子，所以题库给到以后优先刷当前卷子的题库，我5月1号拿到题库应该是有150+道左右，我想求稳全部刷一遍，但是因为月中就要换卷子了，时间稍显紧张，所以写了不到100道后面类似的题目就过一眼，也算是全部刷完了。

考试需要下载牛客的客户端，考试链接发过来以后在时间限制内（一般是三天）随时可以打开进行考试，所以一定全部要准备好再打开邮件里的链接。形式和校招笔试差不多，会扫码用微信小程序锁手机，要有摄像头和麦克风，客户端还会监测是否双屏等等系统环境。

我考试的时候全部都是原题，两道100分的ac，但是最后一道200分的动态规划初始条件稍微出了点问题，总分380+。

我感受下来华为的算法题考察的思想比较简单，但是题目包装的会比较复杂，解题方式也会稍显繁琐，需要耐心，和力扣还是有所区别，需要刷题适应一下（输入输出一定要熟悉--栗栗姐会给输入输出的连接）。

• 综测

机试过后第二天就发了综测链接，综测栗栗姐也有攻略，确保前后一致，积极向上。但是选项让你会重复选，最后我的结果出来，忧虑值稍微有点高。说实话当时有点慌，但是栗栗姐也帮忙解决了，给个大大的赞，稳住了我的心态

• 部门选择

面试前要先选部门，这个还是要自己多下点功夫，想清楚自己的意向，提前了解下各个部门业务内容，以及语言要求。我当时就还挺纠结的，来回摇摆，栗栗姐也结合我的情况给了建议，投了计算产品线，之后也有部门的负责人联系我介绍业务，是关于AI方向的，感觉挺合适就继续推进了。

确定好部门之后会需要提前提交一系列的资料和表格，包括薪资流水、身份证、学历信息、证书等等，初步审核没问题之后就会开始约面试了。

• hr面

华为是先hr面，我是视频面试，时间不长二十分钟左右，主要问了gap经历，工作上的一些对接问题怎么解决的，之前在团队中的角色等等，个人评价，还有期望薪资，还是比较传统的问题，不会刻意刁难，比较轻松。

面试过后，就要准备技术面了，栗栗姐还会再给一份技术面高频题库、八股、技面注意事项等，题库比笔试题稍微简单些，基本思路都是一样，和力扣有些接近，有时间求稳的最好再温习一下（面试的输入输出一般不做要求，自己可以调试运行就可以）。

• 技术一面

开场自我介绍，主要是围绕我的项目做提问辅以少量八股文，有几个印象比较深的问题

1、项目中你主要负责了那些工作？有没有涉及对接工作？

2、看你Java是自学的，学习路径是什么？有哪些对你来说比较困难？

3、Spring中AOP和IOC有什么进一步的了解？（因为前面提到了学习IOC和AOP的时候概念理解比较抽象，这里重新口述了下工作中的理解）

4、Gap期间有对自己做提升吗？（学习数据结构、网络、操作系统方面的基础知识，看一些jvm、DDD相关的书籍）

5、看你项目中用了Redis，它的持久化原理了解吗？Key的淘汰机制？

6、在项目中做过接口优化，主要是怎么做的？（业务梳理后，通过MQ或者多线程的方式，把同步任务改异步任务）

7、我们来做到题吧，面试官会把题发到聊天框，开启屏幕共享再本地IDE编写。题目比较简单，给一个数组去重后输出。

手撕代码需要面试官截图保存，提醒一下像我一样屏幕分辨率比较高的同学（4k），提前把IDE字体调大一点或者调一下分辨率，不然面试官会吐槽看不清代码

• 技术二面

还是自我介绍，这次先手撕，题目是力扣71.简化路径，也比较简单，提问内容也始终围绕着项目展开，这次多问了些八股文

1、看你负责了数据迁移工作，具体都有哪些部分，方案是什么样的？（介绍背景、方案设计以及实现）

2、Redis在项目中怎么用的？（分布式锁、缓存）

3、Mysql优化问题遇到过吗？都有哪些优化方向？有哪些索引？索引结构（B+树）？

4、MQ在项目里用来做什么？（事件驱动、异步解耦）如何保证MQ消息不丢失？

5、ES是用来做什么的？索引结构了解么？

6、有哪几种线程创建方式？平时用那种？线程池基本参数？

7、为什么要重构项目？项目中分布式事务怎么解决的？

8、有遇到过线上问题吗？如何排查？

总体还是按照简历上做的提问，八股文也比较简单，项目上的问题基本都是写简历的时候就提前准备好的。

• 技术三面

两面评级不一致，所以加面了，面试安排在端午节最后一天，这次面试官也没开摄像头，相比较前两面问的也不太常规，可能比较关注实际工作代码习惯，会要求说明实际工作中的代码习惯。

1、上来先手撕一个全排列，要求有序，也不难

2、照例问了项目介绍、具体分工还有自己出的一些方案

3、介绍一下Java集合，你在工作中都是怎么使用的，每个举例一个场景

4、Redis都有哪些数据结构，你是怎么使用的，举例场景

5、Java中的异常有哪些？什么是受检异常和非受检异常？你们在工作中是怎么处理异常的？业务异常一般继承那种基本异常？业务中异常怎么分类或者划分的？

6、设计模式有用过么？具体说明下如何设计的？

7、接口和抽象类你是怎么理解的？

8、看你用了DDD，你觉得DDD和三层架构区别在哪？有实际从中受益吗？

9、数据迁移过程中有遇到什么问题吗？怎么解决的？方案是你自己想的吗？

10、平时是怎么提升自己的？

这一面没有前面呢么轻松，会有一点点压力，感觉面试官想要考察这些项目是不是我自己真实做过的，在回答过程中也会打断提问一下比较细节的问题。最后面试官还问了下为啥我有三面，以及我期望的定级。

• 主管面

主管面基本不会聊技术，我的面试官迟到了比较久，开始5分钟后就有hr进到面试场景给我解释可能需要等一会，一直过了大概十几分钟面试官才来，可能比较忙还是用手机入会，也没有摄像头，但是态度非常好。

我做了个简单的自我介绍，面试官确认了下我的工作经历，gap原因，工作地点要求之类的，就在没问过我其他问题，主要都是他在介绍自己手下的业务，我也有反问详细了解具体团队人员构成，业务内容，发展方向之类的，总体面试时间可能只有30分钟不到，有大概十多分钟都在介绍业务和反问。

• 最后

整个面试我从5月初开始准备，15号笔试，20号hr面，27号开始连续两天天技术，6月初追加面试，两天后安排了主管面。之前看过别人的OD面经，有心理准备总体时间线会比较长，但是栗栗姐也比较给力每次都能按照我的节奏尽快给我安排面试，能一直保持状态。每次面试之后找到栗栗姐也都及时给我结果反馈，对我来说有个人能在面试后给个反馈很重要，能安下心准备后面的面试。

总之不论是机考题库上给的支持，还是面试流程里不断帮我推进，给我反馈，栗栗姐一直尽心尽力帮助我尽快拿到offer，大家如果对华为OD有想法也尽管找栗栗姐，全程陪伴能帮你扫清一切顾虑，专心准备面试