26届校招生不要怕没有实习，但要有项目和技能，前者是锦上添花，后者是立身之本!

最近不少26届同学和家长咨询，特别关注实习，甚至想找我付费实习。涛哥校招求职陪伴群每天大量内推信息，不缺岗位信息。

但同学们要注意别掉入必须要有实习的求职陷阱。我们招聘看实习的目的是看候选人通过实习做的工作，反映出的技能和综合能力来评判候选人能力。

本质关注的还是项目和技能本身。

为了实习不择手段卷

现在很多不良机构或者环境，无限放大实习这件事，好像只有实习了，只要实习了就能找到工作。前段时间某银行只要存款几百万，就能保证孩子实习，真的太荒唐。

实习不是校招敲门砖

涛哥在互联网大厂，央企当面试官十多年，实习本身从来不是敲门砖，五大能力才是立身之本，求职优势定位，基础知识体系，技术特长，项目经历，简历面试准备。

大公司实习，校招0 offer很多

每年都有不少被涛哥面试刷掉的具体大厂实习的同学，包括不少辅导的同学，虽然有大厂实习经历，但内容大多打杂，没有技术和项目支撑，照样被能力扎实的同学比下去。

今年我招了6个实习生，留了一个

今年涛哥团队招聘了六个实习生，三个后端，一个产品，两个前端。最后只留了一个后端。原因后期细讲。

总之不打杂的实习岗位极少，大多数同学都没有实习，完全不用大把花费时间在找实习上，而要花大量时间在能力准备上。

找实习一定要找，更多体验求职和找不足为目标。

26届现在要怎么做

确定求职岗位和方向，全面启动复习，同步准备找实习，完整体验找工作的过程。了解市场行情，找出自己不足和短板。

不论秋招前在实习还是在校，始终聚焦项目和技能提升，同时全面准备高分简历，笔面试基础，横纵向扩展综合内容等。

当你踏踏实实三个月准备，秋招就会发现过关斩将的感觉真爽。

求职踏踏实实的准备，看似枯燥，但每一步都不是白走的每一步都算数。

你觉得必须要实习吗？

我是涛哥，曾任某互联网大厂技术总监，十年面试过500人，培养新人超百人。专注技术培训/简历辅导/面试辅导/求职咨询等，25年目标帮助1000人求职和成长。