只有一份外包工作去不去？

第一份工作干外包，有点像“先结婚后恋爱”——先进了门再说。它有用，能帮你敲开门、攒点经验，但代价是归属感差、发展受限、不稳定。 关键看你当下最需要啥，以及进去后能不能把这段经历的价值最大化，变成你找下一份更好工作的垫脚石。别指望它能托付终身，把它当成一个有明确期限的过渡期就对了。能忍，能学，有规划，那可以干；受不了委屈、图安稳、想长远发展，那就得再掂量掂量。

所以，到底干不干？得看你图啥！

• 如果你：实在没更好选择，又特别想进某个圈子/公司开开眼。 那外包能当个“跳板”，但记住，这只是起点，绝不是终点！ 进去后得玩命学、主动问（在不招人烦的前提下）、攒人脉，为下一份正职铺路。目标明确，就想快速学点实用技能，对归属感啥的无所谓。 而且这个外包项目内容确实能学到你想学的硬技能。抗压能力强，脸皮厚点（非贬义），能忍受“二等公民”的感觉。心里有数，干个一两年肯定要跑路找正职。那可以试试。
• 如果你：有正规中小公司的正职Offer，哪怕工资低点，但人家愿意培养你。特别看重工作稳定性和团队氛围，受不了被区别对待。希望工作能带来清晰的职业成长路径（晋升、加薪）。那建议优先选正职，哪怕公司小点。